【發(fā)布部門】 安徽省政府 【發(fā)文字號】 皖改[1986]98號
【發(fā)布日期】 1986.11.24 【實施日期】 1986.10.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
安徽省國營企業(yè)招用工人實施細(xì)則
?。ǎ保梗福赌辏保痹拢玻慈铡⊥罡摹玻保梗福丁常梗柑枺?br /> 第一條 根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實際情況，制定本細(xì)則。
第二條 本省境內(nèi)的國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用工人，必須有國家下達(dá)的增人指標(biāo)，不得在計劃外招用工人。
第三條 企業(yè)招用工人，除國家和省另有規(guī)定外，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實行退休工人“子女頂替”的辦法。
第四條 企業(yè)招用工人應(yīng)當(dāng)公布招工簡章，其內(nèi)容應(yīng)包括招工人數(shù)、對象、條件、行業(yè)、工種、男女比例、試用（培訓(xùn)）期、合同期、錄用后待遇以及報名辦法、考試科目、考試時間等。
第五條 企業(yè)招用工人，必須在有城鎮(zhèn)戶口和糧油關(guān)系的待業(yè)人員中招收。從農(nóng)村招收工人，除國家和省另有規(guī)定外，須報省人民政府批準(zhǔn)。具體招工條件，由省勞動局規(guī)定。
第六條 企業(yè)招用工人，應(yīng)優(yōu)先從經(jīng)過各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的專業(yè)對口的人員中招收。對重新就業(yè)的勞動合同制工人，應(yīng)與其他被招用的人員同等對待，工種、專業(yè)對口的，經(jīng)考核合格，應(yīng)優(yōu)先錄用。
第七條 企業(yè)招用工人，一般應(yīng)在本地區(qū)范圍內(nèi)招收。中央部屬企業(yè)和省屬企業(yè)的招工區(qū)域由招工單位和省勞動局商定?？绲兀ㄊ校┱泄さ?，由省勞動局批準(zhǔn)。
第八條 被錄用的勞動合同制工人，由公安、糧食部門按規(guī)定辦理戶口糧油關(guān)系遷移手續(xù)。
第九條 各級勞動行政主管部門必須按《暫行規(guī)定》第四條的規(guī)定負(fù)責(zé)招工管理工作。企業(yè)招工的具體考核工作，由用工單位組織，也可由當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T和用工單位共同組織。招工所需經(jīng)費由用工單位支付。報考人員應(yīng)交納報名費和體檢費。
第十條 本細(xì)則不適用于企業(yè)招用農(nóng)民輪換工和農(nóng)民合同制建筑、搬運工，及臨時工、季節(jié)工。這些工人的招用仍按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。
第十一條 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及軍隊招用工人，比照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則執(zhí)行。
第十二條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行，由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。
【發(fā)布日期】 1986.11.24 【實施日期】 1986.10.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方政府規(guī)章
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
安徽省國營企業(yè)招用工人實施細(xì)則
?。ǎ保梗福赌辏保痹拢玻慈铡⊥罡摹玻保梗福丁常梗柑枺?br /> 第一條 根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實際情況，制定本細(xì)則。
第二條 本省境內(nèi)的國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用工人，必須有國家下達(dá)的增人指標(biāo)，不得在計劃外招用工人。
第三條 企業(yè)招用工人，除國家和省另有規(guī)定外，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實行退休工人“子女頂替”的辦法。
第四條 企業(yè)招用工人應(yīng)當(dāng)公布招工簡章，其內(nèi)容應(yīng)包括招工人數(shù)、對象、條件、行業(yè)、工種、男女比例、試用（培訓(xùn)）期、合同期、錄用后待遇以及報名辦法、考試科目、考試時間等。
第五條 企業(yè)招用工人，必須在有城鎮(zhèn)戶口和糧油關(guān)系的待業(yè)人員中招收。從農(nóng)村招收工人，除國家和省另有規(guī)定外，須報省人民政府批準(zhǔn)。具體招工條件，由省勞動局規(guī)定。
第六條 企業(yè)招用工人，應(yīng)優(yōu)先從經(jīng)過各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的專業(yè)對口的人員中招收。對重新就業(yè)的勞動合同制工人，應(yīng)與其他被招用的人員同等對待，工種、專業(yè)對口的，經(jīng)考核合格，應(yīng)優(yōu)先錄用。
第七條 企業(yè)招用工人，一般應(yīng)在本地區(qū)范圍內(nèi)招收。中央部屬企業(yè)和省屬企業(yè)的招工區(qū)域由招工單位和省勞動局商定?？绲兀ㄊ校┱泄さ?，由省勞動局批準(zhǔn)。
第八條 被錄用的勞動合同制工人，由公安、糧食部門按規(guī)定辦理戶口糧油關(guān)系遷移手續(xù)。
第九條 各級勞動行政主管部門必須按《暫行規(guī)定》第四條的規(guī)定負(fù)責(zé)招工管理工作。企業(yè)招工的具體考核工作，由用工單位組織，也可由當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T和用工單位共同組織。招工所需經(jīng)費由用工單位支付。報考人員應(yīng)交納報名費和體檢費。
第十條 本細(xì)則不適用于企業(yè)招用農(nóng)民輪換工和農(nóng)民合同制建筑、搬運工，及臨時工、季節(jié)工。這些工人的招用仍按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。
第十一條 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及軍隊招用工人，比照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則執(zhí)行。
第十二條 本細(xì)則自一九八六年十月一日起施行，由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。
