【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號】 合政[1996]71號
【發(fā)布日期】 1996.04.12 【實施日期】 1996.04.12
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 林業(yè)管理
合肥市林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法
（合政[1996]71號 1996年4月12日）
第一條 為加快林業(yè)發(fā)展步伐，實現(xiàn)林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)目標，根據(jù)《安徽省林業(yè)建崐設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》(皖政[1995]70號)文件的規(guī)定，結合我市實際，制定本辦崐法。
第二條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)實行目標責任制，逐級簽訂目標責任書，分級負責組織崐實施，分級考核和獎懲。
第三條 按照市人民政府與三縣、郊區(qū)、蜀山鎮(zhèn)分別簽訂的《合肥市林業(yè)建設崐第二次創(chuàng)業(yè)目標責任書》規(guī)定的目標任務進行考核。
年度考核內容包括：
(一)按規(guī)定年度實現(xiàn)部頒“南方平原縣綠化標準”和“安徽省綠化標準”的情崐況；
(二)完成年度成片造林(包括經濟林基地，商品用材林基地，采伐、火燒跡地崐更新)務和中幼林撫育任務的情況；
(三)完成年度農田林網建設和省、市、縣領導示范點、四旁植樹、義務植樹、崐種苗生產任務的情況；
(四)林業(yè)總產值增長指標；
(五)森林采伐限額執(zhí)行和森林防火情況。
期終考核的內容為《合肥市林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)目標責任書》規(guī)定的任務指標崐完成情況.
第四條 考核工作由市政府委托市農林局會同有關部門負責。期終考核及本規(guī)崐定第三條第(一)、(二)款內容的年度考核由市農林局配合省有關部門進行。
第五條 經考核，符合下列條件之一的縣(區(qū))和人員，由市委、市政府給予表崐彰和獎勵：
(一)以縣(區(qū))為單位全面完成年度各項考核指標的，給予通報表彰，成績突出崐的，給予通報嘉獎，并按“以獎代補”方式給予一定的經費獎勵；如期完成平原綠崐化達標和省綠化達標的單位，由市政府各獎勵2萬元。
(二)期終完成林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)各項指標的，分別給予精神和物質獎勵，有突出貢崐獻的員給予重獎。
第六條 經考核，有下列情形之下的縣(區(qū))，由市委、市政府給予下列處罰；崐對有關黨政負責人按照干部管理權限給予下列處分；
(一)年度考核1年未達標的縣(區(qū))，給予通報批評；2年以上(含2年)未達標的，崐給予黨政主要負責人和分管領導行政警告以上處分，同時減少以獎代補經費。
(二)期終考核未達標的縣(區(qū))，給予黨政主要負責人和分管負責人黨內警告和崐行政記大過處分，同時取消以獎代補經費。
第七條 市級獎懲工作由市組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財政部門會同市農林局崐按照有關規(guī)定具體辦理。
第八條 各縣(區(qū))可根據(jù)本辦法結合本地實際，制定相應的貫徹落實措施。
第九條 本辦法由市農林局負責解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
【發(fā)布日期】 1996.04.12 【實施日期】 1996.04.12
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 林業(yè)管理
合肥市林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法
（合政[1996]71號 1996年4月12日）
第一條 為加快林業(yè)發(fā)展步伐，實現(xiàn)林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)目標，根據(jù)《安徽省林業(yè)建崐設第二次創(chuàng)業(yè)獎懲辦法》(皖政[1995]70號)文件的規(guī)定，結合我市實際，制定本辦崐法。
第二條 林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)實行目標責任制，逐級簽訂目標責任書，分級負責組織崐實施，分級考核和獎懲。
第三條 按照市人民政府與三縣、郊區(qū)、蜀山鎮(zhèn)分別簽訂的《合肥市林業(yè)建設崐第二次創(chuàng)業(yè)目標責任書》規(guī)定的目標任務進行考核。
年度考核內容包括：
(一)按規(guī)定年度實現(xiàn)部頒“南方平原縣綠化標準”和“安徽省綠化標準”的情崐況；
(二)完成年度成片造林(包括經濟林基地，商品用材林基地，采伐、火燒跡地崐更新)務和中幼林撫育任務的情況；
(三)完成年度農田林網建設和省、市、縣領導示范點、四旁植樹、義務植樹、崐種苗生產任務的情況；
(四)林業(yè)總產值增長指標；
(五)森林采伐限額執(zhí)行和森林防火情況。
期終考核的內容為《合肥市林業(yè)建設第二次創(chuàng)業(yè)目標責任書》規(guī)定的任務指標崐完成情況.
第四條 考核工作由市政府委托市農林局會同有關部門負責。期終考核及本規(guī)崐定第三條第(一)、(二)款內容的年度考核由市農林局配合省有關部門進行。
第五條 經考核，符合下列條件之一的縣(區(qū))和人員，由市委、市政府給予表崐彰和獎勵：
(一)以縣(區(qū))為單位全面完成年度各項考核指標的，給予通報表彰，成績突出崐的，給予通報嘉獎，并按“以獎代補”方式給予一定的經費獎勵；如期完成平原綠崐化達標和省綠化達標的單位，由市政府各獎勵2萬元。
(二)期終完成林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)各項指標的，分別給予精神和物質獎勵，有突出貢崐獻的員給予重獎。
第六條 經考核，有下列情形之下的縣(區(qū))，由市委、市政府給予下列處罰；崐對有關黨政負責人按照干部管理權限給予下列處分；
(一)年度考核1年未達標的縣(區(qū))，給予通報批評；2年以上(含2年)未達標的，崐給予黨政主要負責人和分管領導行政警告以上處分，同時減少以獎代補經費。
(二)期終考核未達標的縣(區(qū))，給予黨政主要負責人和分管負責人黨內警告和崐行政記大過處分，同時取消以獎代補經費。
第七條 市級獎懲工作由市組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財政部門會同市農林局崐按照有關規(guī)定具體辦理。
第八條 各縣(區(qū))可根據(jù)本辦法結合本地實際，制定相應的貫徹落實措施。
第九條 本辦法由市農林局負責解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
