【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社函[2002]94號
【發(fā)布日期】 2002.09.05 【實(shí)施日期】 2002.09.05
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 行政處罰與行政復(fù)議
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于做好勞動保障行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送和規(guī)范性文件備案工作的通知
（合勞社函[2002]94號）
各縣、區(qū)勞動保障局：
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《安 徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督和對規(guī)范性文件的監(jiān)督 管理工作，根據(jù)省勞動保障廳《關(guān)于認(rèn)真報(bào)送勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件有關(guān)報(bào)表的 通知》和市政府《合肥市規(guī)范性文件備案規(guī)定》（合政［1999］37號）規(guī)定，現(xiàn)就做好縣、區(qū) 勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送和規(guī)范性文件備案工作的有關(guān)問題提出以下 意見，請遵照執(zhí)行。
一、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)實(shí)行半年報(bào)、年報(bào)制度。每年報(bào)兩次，年中報(bào)上半年數(shù)字 ，次年初報(bào)上一年全年數(shù)字。其中半年報(bào)應(yīng)在每年7月5日前、年報(bào)應(yīng)在次年元月5日前報(bào)出 。各縣、區(qū)勞動保障部門要按規(guī)定的報(bào)表格式（略），指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、匯總和上報(bào) 工作。當(dāng)年無行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件的，也應(yīng)按規(guī)定時(shí)間填表報(bào)送。
二、各縣、區(qū)勞動保障部門制定的規(guī)范性文件應(yīng)自發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)送市勞動保障行政部 門備案。規(guī)范性文件備案材料應(yīng)包括正式文件2份、起草說明1份和備案報(bào)告1份（備案報(bào)告格式附略）。起草說明應(yīng)包括以下內(nèi)容：制定規(guī)范性文件的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；制定規(guī)范 性文件的目的；相關(guān)部門（指政府其他部門）對規(guī)范性文件的意見及協(xié)調(diào)情況；其他需要說明 的問題。
三、上述工作由各縣、區(qū)勞動保障部門承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表和規(guī)范性文件備案報(bào)送市勞動保障部門勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
二零零二年九月五日
【發(fā)布日期】 2002.09.05 【實(shí)施日期】 2002.09.05
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 行政處罰與行政復(fù)議
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于做好勞動保障行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送和規(guī)范性文件備案工作的通知
（合勞社函[2002]94號）
各縣、區(qū)勞動保障局：
為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《安 徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督和對規(guī)范性文件的監(jiān)督 管理工作，根據(jù)省勞動保障廳《關(guān)于認(rèn)真報(bào)送勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件有關(guān)報(bào)表的 通知》和市政府《合肥市規(guī)范性文件備案規(guī)定》（合政［1999］37號）規(guī)定，現(xiàn)就做好縣、區(qū) 勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送和規(guī)范性文件備案工作的有關(guān)問題提出以下 意見，請遵照執(zhí)行。
一、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)實(shí)行半年報(bào)、年報(bào)制度。每年報(bào)兩次，年中報(bào)上半年數(shù)字 ，次年初報(bào)上一年全年數(shù)字。其中半年報(bào)應(yīng)在每年7月5日前、年報(bào)應(yīng)在次年元月5日前報(bào)出 。各縣、區(qū)勞動保障部門要按規(guī)定的報(bào)表格式（略），指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、匯總和上報(bào) 工作。當(dāng)年無行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件的，也應(yīng)按規(guī)定時(shí)間填表報(bào)送。
二、各縣、區(qū)勞動保障部門制定的規(guī)范性文件應(yīng)自發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)送市勞動保障行政部 門備案。規(guī)范性文件備案材料應(yīng)包括正式文件2份、起草說明1份和備案報(bào)告1份（備案報(bào)告格式附略）。起草說明應(yīng)包括以下內(nèi)容：制定規(guī)范性文件的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；制定規(guī)范 性文件的目的；相關(guān)部門（指政府其他部門）對規(guī)范性文件的意見及協(xié)調(diào)情況；其他需要說明 的問題。
三、上述工作由各縣、區(qū)勞動保障部門承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表和規(guī)范性文件備案報(bào)送市勞動保障部門勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
二零零二年九月五日
