【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領(lǐng)導小組
【發(fā)文字號】 合社管[2002]1號 【發(fā)布日期】 2002.12.17
【實施日期】 2002.12.17 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好我市企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作的通知
（合社管[2002]1號）
各區(qū)人民政府籌備組，各試點企業(yè)：
按照黨中央、國務院關(guān)于建立獨立于企事業(yè)單位之外社會保障體系的要求，退休人員將逐步 與企業(yè)分離，實行社會化管理服務。這對于切實減輕企業(yè)社會事務負擔，提高退休人員的生 活質(zhì)量和社會保障水平，對于深化國有企業(yè)改革，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的意義。
為積極穩(wěn)妥的推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，經(jīng)市政府同意，確定東七街道、 恒通社居委、合肥恒通機械有限責任公司等街道、社居委和企業(yè)（名單附后），開展試點。根 據(jù)《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施意見》（合政［2002］202號），現(xiàn)就做好 試點工作通知如下。
一、組織領(lǐng)導
社會化管理服務試點工作在市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體由市勞動保障局負責。
二、工作任務
今年內(nèi)，試點企業(yè)退休人員要與企業(yè)相分離，移交社區(qū)管理。為此，各試點企業(yè)、與試點工 作有關(guān)的各級退休人員社會化管理服務工作機構(gòu)按照各自職責，分別完成以下工作。
?。ㄒ唬┰圏c企業(yè)應做的工作
1、制定具體方案，落實專門機構(gòu)和人員，確保退休人員移交工作平穩(wěn)有序地進行。
2、收集整理退休人員的各類基本信息，填報“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”（附見一）。
3、整理退休人員的檔案，填制“合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊”（附件二） 和“合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”（附件三）。
4、配合黨委組織部門，將退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。
5、根據(jù)移交出的退休人數(shù)，按照每人600元的標準，一次性向退休人員所在街道就業(yè)和社會 保障工作站繳納社會化管理服務專項經(jīng)費。
6、繼續(xù)做好退休人員的基他事務管理。主要是：統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金的發(fā)放、未實行住房改 革的退休人員住房的管理和維修，未參加基本醫(yī)療保險的退休人員醫(yī)藥費的結(jié)算報銷等。
（二）區(qū)就業(yè)和社會保障管理服務中心應做的工作
1、協(xié)調(diào)指導街道就業(yè)和社會保障工作站做好退休人員社會化管理服務試點工作。
2、協(xié)調(diào)指導街道就業(yè)和社會保障工作站做好退休人員檔案的接收管理。
3、做好本區(qū)試點工作的統(tǒng)計管理。
?。ㄈ┙值谰蜆I(yè)和社會保障工作站應做的工作
1、建立完善退休人員社會化管理服務的各項規(guī)章制度，落實工作人員，明確工作職責。
2、接收管理試點企業(yè)退休人員的人事檔案關(guān)系，建立完善退休人員基本信息庫。
3、按照《關(guān)于企業(yè)退休人員黨員劃轉(zhuǎn)社區(qū)管理工作的意見》（合組［2002］140號）的規(guī)定， 協(xié)調(diào)建立退休人員黨組織。
4、做好退休人員社會保險事務的申報和服務。準確掌握退休人員增減變動情況，按時向市 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送“合肥市參加基本養(yǎng)老保險退休人員增減情況月報表”；為亡故退休 人員辦理申領(lǐng)喪撫遺補費手續(xù)；做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認證工作。
5、創(chuàng)建社區(qū)活動場所，組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動和社會公益活動。
6、協(xié)調(diào)試點企業(yè)繼續(xù)做好退休人員的有關(guān)事務管理。
?。ㄋ模┥缇游蜆I(yè)和社會保障工作室應做的工作
1、掌握退休人員居住地變更等有關(guān)動態(tài)信息，并及時報送街道就業(yè)和社會保障工作站。
2、重點掌握退休人員中的孤老、傷殘、特困等人員情況，配合街道就業(yè)和社會保障工作站 進行走訪看望，幫助解決其實際困難。
3、對亡故退休人員及時通知街道就業(yè)和社會保障工作站，并看望撫慰家屬，協(xié)助料理后事 。
4、配合街道組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動和社會公益活動。
三、退休人員人事檔案交接程序
試點企業(yè)填寫“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”、“合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管 理移交花名冊”，與市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)校對無誤后，報所在街道就業(yè)和社會保障工作站， 并與街道就業(yè)和社會保障工作站簽訂社會化管理服務協(xié)議書；按規(guī)定向所在街道就業(yè)和社會 保障工作站繳納退休人員社會化管理服務專項經(jīng)費；在整理退休人員檔案的基礎(chǔ)上，填寫“ 合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”，連同退休人員檔案一并交街道就業(yè)和社會保障工作 站。
街道就業(yè)和社會保障工作站接收試點企業(yè)退休人員后，建立完善退休人員基本信息庫，協(xié)調(diào) 建立退休人員黨組織，做好退休人員的管理服務工作。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
各區(qū)政府要高度重視企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作，確定一名領(lǐng)導具體分管這項工 作。要加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，指導幫助各試點街道和社居委學習掌握有關(guān)政策規(guī)定，妥善做好接 收管理試點企業(yè)退休人員的各項工作。要采取有力措施，確保試點工作取得成效，為全市企 業(yè)退休人員社會化管理服務工作積累成功經(jīng)驗。
各試點企業(yè)要成立退休人員移交工作領(lǐng)導小組，加強對本企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理各項工 作的組織領(lǐng)導。要積極配合區(qū)、有關(guān)街道和社居委，認真做好各項工作，確保退休人員在年 內(nèi)平穩(wěn)移交到社區(qū)管理。
（二）做好宣傳引導
各區(qū)和各試點單位要因地制宜，采取多種形式，宣傳企業(yè)退休人員實行社會化管理服務的有 關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。要深入細致的做好退休人員的思想工作，使他們 充分認識到實行社會化管理服務是完善社會保障制度的必然，有利于提高他們的社會保障水 平，打消顧慮，轉(zhuǎn)變觀念，從而自覺支持并參與這項改革。
?。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)配合
企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是一項新的、十分重要的工作。各區(qū)政府、各試點街道和 社居委，要加強與試點企業(yè)的協(xié)調(diào)配合，共同研究探索，妥善解決處理試點工作中遇到的困 難和問題，并加強與市勞動保障部門的工作聯(lián)系。要及時總結(jié)試點工作取得的經(jīng)驗，為全市 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的順利推進打下基礎(chǔ)。
二00二年十二月十七日
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務
工作試點單位名單
瑤海區(qū)：
東七街道、恒通社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥恒通機械有限責任公司
廬陽區(qū)：
亳州路街道、暢園社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥建筑材料一廠
蜀山區(qū)：
南七街道、合作化南路社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥金環(huán)變壓器有限責任公司
包河區(qū)：
蕪湖路街道、城南社居委、移交退休人員的企業(yè)為安徽三建集團公司
【發(fā)文字號】 合社管[2002]1號 【發(fā)布日期】 2002.12.17
【實施日期】 2002.12.17 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好我市企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作的通知
（合社管[2002]1號）
各區(qū)人民政府籌備組，各試點企業(yè)：
按照黨中央、國務院關(guān)于建立獨立于企事業(yè)單位之外社會保障體系的要求，退休人員將逐步 與企業(yè)分離，實行社會化管理服務。這對于切實減輕企業(yè)社會事務負擔，提高退休人員的生 活質(zhì)量和社會保障水平，對于深化國有企業(yè)改革，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的意義。
為積極穩(wěn)妥的推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，經(jīng)市政府同意，確定東七街道、 恒通社居委、合肥恒通機械有限責任公司等街道、社居委和企業(yè)（名單附后），開展試點。根 據(jù)《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施意見》（合政［2002］202號），現(xiàn)就做好 試點工作通知如下。
一、組織領(lǐng)導
社會化管理服務試點工作在市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體由市勞動保障局負責。
二、工作任務
今年內(nèi)，試點企業(yè)退休人員要與企業(yè)相分離，移交社區(qū)管理。為此，各試點企業(yè)、與試點工 作有關(guān)的各級退休人員社會化管理服務工作機構(gòu)按照各自職責，分別完成以下工作。
?。ㄒ唬┰圏c企業(yè)應做的工作
1、制定具體方案，落實專門機構(gòu)和人員，確保退休人員移交工作平穩(wěn)有序地進行。
2、收集整理退休人員的各類基本信息，填報“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”（附見一）。
3、整理退休人員的檔案，填制“合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理移交花名冊”（附件二） 和“合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”（附件三）。
4、配合黨委組織部門，將退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。
5、根據(jù)移交出的退休人數(shù)，按照每人600元的標準，一次性向退休人員所在街道就業(yè)和社會 保障工作站繳納社會化管理服務專項經(jīng)費。
6、繼續(xù)做好退休人員的基他事務管理。主要是：統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金的發(fā)放、未實行住房改 革的退休人員住房的管理和維修，未參加基本醫(yī)療保險的退休人員醫(yī)藥費的結(jié)算報銷等。
（二）區(qū)就業(yè)和社會保障管理服務中心應做的工作
1、協(xié)調(diào)指導街道就業(yè)和社會保障工作站做好退休人員社會化管理服務試點工作。
2、協(xié)調(diào)指導街道就業(yè)和社會保障工作站做好退休人員檔案的接收管理。
3、做好本區(qū)試點工作的統(tǒng)計管理。
?。ㄈ┙值谰蜆I(yè)和社會保障工作站應做的工作
1、建立完善退休人員社會化管理服務的各項規(guī)章制度，落實工作人員，明確工作職責。
2、接收管理試點企業(yè)退休人員的人事檔案關(guān)系，建立完善退休人員基本信息庫。
3、按照《關(guān)于企業(yè)退休人員黨員劃轉(zhuǎn)社區(qū)管理工作的意見》（合組［2002］140號）的規(guī)定， 協(xié)調(diào)建立退休人員黨組織。
4、做好退休人員社會保險事務的申報和服務。準確掌握退休人員增減變動情況，按時向市 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送“合肥市參加基本養(yǎng)老保險退休人員增減情況月報表”；為亡故退休 人員辦理申領(lǐng)喪撫遺補費手續(xù)；做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認證工作。
5、創(chuàng)建社區(qū)活動場所，組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動和社會公益活動。
6、協(xié)調(diào)試點企業(yè)繼續(xù)做好退休人員的有關(guān)事務管理。
?。ㄋ模┥缇游蜆I(yè)和社會保障工作室應做的工作
1、掌握退休人員居住地變更等有關(guān)動態(tài)信息，并及時報送街道就業(yè)和社會保障工作站。
2、重點掌握退休人員中的孤老、傷殘、特困等人員情況，配合街道就業(yè)和社會保障工作站 進行走訪看望，幫助解決其實際困難。
3、對亡故退休人員及時通知街道就業(yè)和社會保障工作站，并看望撫慰家屬，協(xié)助料理后事 。
4、配合街道組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動和社會公益活動。
三、退休人員人事檔案交接程序
試點企業(yè)填寫“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”、“合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管 理移交花名冊”，與市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)校對無誤后，報所在街道就業(yè)和社會保障工作站， 并與街道就業(yè)和社會保障工作站簽訂社會化管理服務協(xié)議書；按規(guī)定向所在街道就業(yè)和社會 保障工作站繳納退休人員社會化管理服務專項經(jīng)費；在整理退休人員檔案的基礎(chǔ)上，填寫“ 合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”，連同退休人員檔案一并交街道就業(yè)和社會保障工作 站。
街道就業(yè)和社會保障工作站接收試點企業(yè)退休人員后，建立完善退休人員基本信息庫，協(xié)調(diào) 建立退休人員黨組織，做好退休人員的管理服務工作。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
各區(qū)政府要高度重視企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作，確定一名領(lǐng)導具體分管這項工 作。要加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，指導幫助各試點街道和社居委學習掌握有關(guān)政策規(guī)定，妥善做好接 收管理試點企業(yè)退休人員的各項工作。要采取有力措施，確保試點工作取得成效，為全市企 業(yè)退休人員社會化管理服務工作積累成功經(jīng)驗。
各試點企業(yè)要成立退休人員移交工作領(lǐng)導小組，加強對本企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理各項工 作的組織領(lǐng)導。要積極配合區(qū)、有關(guān)街道和社居委，認真做好各項工作，確保退休人員在年 內(nèi)平穩(wěn)移交到社區(qū)管理。
（二）做好宣傳引導
各區(qū)和各試點單位要因地制宜，采取多種形式，宣傳企業(yè)退休人員實行社會化管理服務的有 關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。要深入細致的做好退休人員的思想工作，使他們 充分認識到實行社會化管理服務是完善社會保障制度的必然，有利于提高他們的社會保障水 平，打消顧慮，轉(zhuǎn)變觀念，從而自覺支持并參與這項改革。
?。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)配合
企業(yè)退休人員社會化管理服務工作是一項新的、十分重要的工作。各區(qū)政府、各試點街道和 社居委，要加強與試點企業(yè)的協(xié)調(diào)配合，共同研究探索，妥善解決處理試點工作中遇到的困 難和問題，并加強與市勞動保障部門的工作聯(lián)系。要及時總結(jié)試點工作取得的經(jīng)驗，為全市 企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的順利推進打下基礎(chǔ)。
二00二年十二月十七日
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務
工作試點單位名單
瑤海區(qū)：
東七街道、恒通社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥恒通機械有限責任公司
廬陽區(qū)：
亳州路街道、暢園社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥建筑材料一廠
蜀山區(qū)：
南七街道、合作化南路社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥金環(huán)變壓器有限責任公司
包河區(qū)：
蕪湖路街道、城南社居委、移交退休人員的企業(yè)為安徽三建集團公司
