【發(fā)布部門】 合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組 【發(fā)文字號】 合就辦[2003]9號
【發(fā)布日期】 2003.05.13 【實施日期】 2003.05.13
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強公益性崗位資金管理的通知
（合就辦[2003]9號）
各區(qū)人民政府，市直各單位：
按照市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組合就［2002］2號文件規(guī)定，為切實管好、用好公益性 崗位資金，真正把就業(yè)困難群體安置的工作落到實處，現(xiàn)對加強公益性崗位資金的管理規(guī)定如下：
一、公益性崗位資金的撥付
1、公益性崗位資金由用人單位或規(guī)定的組織（單位）持聘用人員花名冊和工資支付憑證（新增 和首次聘用人員持聘用人員花名冊），經(jīng)市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后， 按季度預(yù)撥。
2、市財政承擔(dān)的1/3資金由市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室代為撥付。
二、公益性崗位資金的使用
1、要確保每位從事公益性勞動的人員按月足額領(lǐng)取公益性崗位勞動報酬400元，不得無故拖欠克扣。公益性崗位勞動報酬應(yīng)由本人簽章領(lǐng)取。
2、對于下崗失業(yè)人員未出滿勤等原因而結(jié)余的公益性崗位資金，由市就業(yè)辦在下季度撥付 公益性崗位資金時扣回。
三、公益性崗位資金的管理
1、各主管部門應(yīng)制定本系統(tǒng)公益性崗位資金管理制度，強化資金管理，定期檢查資金籌集、管理、使用情況。
2、為加強公益性崗位資金監(jiān)管，規(guī)范資金使用，市財政、勞動部門每半年對公益性崗位資金管理使用情況進行一次匯審。
附件1：《公益性崗位資金申報表》 （略）
附件2：《公益性崗位人員工資發(fā)放表》（略）
二00三年五月十三日
【發(fā)布日期】 2003.05.13 【實施日期】 2003.05.13
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 人事綜合規(guī)定
合肥市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強公益性崗位資金管理的通知
（合就辦[2003]9號）
各區(qū)人民政府，市直各單位：
按照市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組合就［2002］2號文件規(guī)定，為切實管好、用好公益性 崗位資金，真正把就業(yè)困難群體安置的工作落到實處，現(xiàn)對加強公益性崗位資金的管理規(guī)定如下：
一、公益性崗位資金的撥付
1、公益性崗位資金由用人單位或規(guī)定的組織（單位）持聘用人員花名冊和工資支付憑證（新增 和首次聘用人員持聘用人員花名冊），經(jīng)市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后， 按季度預(yù)撥。
2、市財政承擔(dān)的1/3資金由市就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室代為撥付。
二、公益性崗位資金的使用
1、要確保每位從事公益性勞動的人員按月足額領(lǐng)取公益性崗位勞動報酬400元，不得無故拖欠克扣。公益性崗位勞動報酬應(yīng)由本人簽章領(lǐng)取。
2、對于下崗失業(yè)人員未出滿勤等原因而結(jié)余的公益性崗位資金，由市就業(yè)辦在下季度撥付 公益性崗位資金時扣回。
三、公益性崗位資金的管理
1、各主管部門應(yīng)制定本系統(tǒng)公益性崗位資金管理制度，強化資金管理，定期檢查資金籌集、管理、使用情況。
2、為加強公益性崗位資金監(jiān)管，規(guī)范資金使用，市財政、勞動部門每半年對公益性崗位資金管理使用情況進行一次匯審。
附件1：《公益性崗位資金申報表》 （略）
附件2：《公益性崗位人員工資發(fā)放表》（略）
二00三年五月十三日
