發(fā)文機關(guān)中共阜陽市委組織部,阜陽市人力資源和社會保障局,阜陽市財政局
發(fā)文日期2019年09月05日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號阜人社秘〔2019〕183號
施行日期2019年09月05日
效力級別地方黨內(nèi)法規(guī)
各縣（市、區(qū)）委組織部，縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，市直有關(guān)單位：
為大力弘揚“工匠精神”，激勵更多高技能人才愛崗敬業(yè)、精益求精，在我市經(jīng)濟社會發(fā)展和技工大市建設中建功立業(yè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局共同研究制定了《阜陽市高技能人才評選表彰辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
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中共阜陽市委組織部 阜陽市人力資源和社會保障局 阜陽市財政局
2019年9月5日
阜陽市高技能人才評選表彰辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加大我市高技能人才隊伍培養(yǎng)力度，大力弘揚“工匠精神”，根據(jù)中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高技能人才評選表彰辦法的通知》、中共阜陽市委 阜陽市人民政府《關(guān)于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》和阜陽市人民政府《關(guān)于加強技工大市建設的實施意見》等文件精神，制定本辦法。
第二條 高技能人才評選表彰主要包括“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”等。
“阜陽市技術(shù)能手”通過市級職業(yè)技能競賽選拔等方式產(chǎn)生，具體獎勵辦法按照競賽相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 高技能人才評選表彰工作原則上每2年開展1次，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進行，體現(xiàn)先進性、代表性、時代性。
第四條 高技能人才評選表彰對象為我市各行各業(yè)生產(chǎn)服務一線技術(shù)工人，適當向婦女和少數(shù)民族、貧困地區(qū)、民營企業(yè)以及我市重點發(fā)展的現(xiàn)代制造業(yè)一線技術(shù)工人傾斜。
第五條 市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局會同市直相關(guān)單位共同成立全市高技能人才工作領導小組，負責宣傳部署、組織實施、協(xié)調(diào)推動、評選表彰等工作，市高技能人才工作領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局。
第二章 評選條件
第六條 高技能人才評選表彰的基本條件是：我市各級各類企事業(yè)單位直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作的一線技能型職工和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。遵紀守法、愛崗敬業(yè)、崇尚勞動、勇于創(chuàng)新，具有優(yōu)良的職業(yè)道德，追求極致的精神和獨具匠心的創(chuàng)造力，代表我市當前各個行業(yè)技能水平的高水準，為所在企業(yè)和社會做出了重大貢獻。
第七條 申報“潁淮杰出工匠”應當滿足下列條件：
從事本職業(yè)（工種）10年以上，目前仍從事生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、帶徒傳技等工作，具有技師（含）以上職業(yè)資格(或同等技能水平)，或在傳統(tǒng)工藝和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)方面具有絕技絕活，且符合下列條件之一。
（一）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設備使用中掌握關(guān)鍵技術(shù)，或創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或能夠排除關(guān)鍵技術(shù)障礙、安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量做出顯著貢獻；
（二）掌握絕技絕活的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承技術(shù)，或在特色、傳統(tǒng)工藝等領域刻苦鉆研技術(shù)，產(chǎn)品追求極致，在同行業(yè)、領域中具有較大影響力；
（三）在操作技術(shù)上有重大創(chuàng)新或革新，獲得國家有關(guān)部門認可，具有國內(nèi)領先成果（實用專利證書、國家級科研成果三等獎以上），并取得重大社會效益或經(jīng)濟效益；
（四）職業(yè)技能在同行業(yè)中處于拔尖地位，省級（含）以上技能大賽取得前三名或市級綜合性職業(yè)技能大賽取得相關(guān)工種第一名的選手；
（五）發(fā)揚團隊精神，帶徒傳技和培養(yǎng)青年技能人才方面做出較大貢獻，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績的；
（六）獲得省級（含）以上技術(shù)能手、技能大師工作室?guī)ь^人、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、工藝美術(shù)大師等稱號之一；或者獲得市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手、青年五四獎章等表彰獎勵及榮譽稱號；或者享受市級（含）以上政府特殊津貼。
中華技能大獎作為技能人才的國家最高榮譽，我市中華技能大獎獲得者可直接認定為“潁淮杰出工匠”。
第八條 申報“阜陽市技能大獎”應當同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備高級工（含）以上國家職業(yè)資格（或同等技能水平）；
（三）曾獲得市級（含）以上技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、首席技師或市級（含）以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手、工藝美術(shù)大師等稱號之一；或者享受市級（含）以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的突出業(yè)績。
第九條 在我市以外獲得上述相關(guān)榮譽或稱號，在我市工作滿2年且在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新業(yè)績的技術(shù)工人，可按規(guī)定申報“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”。
第十條 具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻，可不受資歷限制破格申報“阜陽市技能大獎”。
第三章 評選程序
第十一條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”由所在單位遴選推薦，按隸屬關(guān)系向各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報，同一對象不得多頭重復申報。
已經(jīng)獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”稱號的，不得再次申報同一稱號。
第十二條 每屆評選前，市高技能人才工作領導小組辦公室根據(jù)當屆計劃評選表彰人數(shù)，將推薦名額分配至各縣（市、區(qū)），各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門按名額進行推薦。
非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類表彰名額不超過表彰人數(shù)的10%。
第十三條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”評選工作按照以下程序進行：
（一）市高技能人才工作領導小組辦公室印發(fā)通知，部署遴選推薦工作；
（二）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織初評，產(chǎn)生擬推薦的候（備）選人，并報市高技能人才工作領導小組辦公室；
（三）市高技能人才工作領導小組組織評審，產(chǎn)生擬表彰對象，并向社會公示；
（四）按程序發(fā)文確認。
第四章 表彰獎勵
第十四條 “潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”由市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)文確認并頒發(fā)榮譽證書。
第十五條 分別給予“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”獲得者每人5萬元、2萬元一次性獎勵，所需資金從市人才發(fā)展專項資金中列支，并在參評市級勞動模范、五一勞動獎章、三八紅旗手、五四獎章上給予優(yōu)先推薦。
第五章 監(jiān)督問責
第十六條 申報人獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”稱號后，經(jīng)查實在申報和遴選推薦過程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違規(guī)行為的，撤銷榮譽，繳銷榮譽證書，追回獎金，且5年內(nèi)不得申報技能人才項目。申報人獲得“潁淮杰出工匠”和“阜陽市技能大獎”稱號后，發(fā)生違法犯罪行為，受到司法機關(guān)處理的，按規(guī)定撤銷榮譽，繳銷榮譽證書，追回獎金。
第十七條 評選表彰工作中，工作人員及相關(guān)負責人徇私舞弊、違規(guī)操作的，經(jīng)查實，由其上級行政機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，由有關(guān)部門對主管人員和相關(guān)責任人員依法依紀給予處分。
第六章 附 則
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局負責解釋。
第十九條 市高技能人才工作領導小組辦公室按照省、市有關(guān)規(guī)定，遵照本辦法，對每屆評選表彰工作提出具體要求。
