勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：男，漢族，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx,住址：xxxxxxxxxxx
被申請(qǐng)人：xxxxx公司
住所地：
法定代表人：
職務(wù)：
電話：
仲裁請(qǐng)求：
1、裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系解除；
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；
3、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20XX年5月份及20XX年9月份的工資20000元（包含延時(shí)加班費(fèi)用2000元；周末及法定節(jié)假日加班費(fèi)用3000元；基本工資13000;支付賠償金2000元）；
4、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資26000元；
5、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)和理由：
20XX年X月X日，本人入職XXX有限公司，確定勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任XX部門(mén)XXX一職，每月基本工資2800元，200元交通話費(fèi)補(bǔ)助，每月休息四天(周六日不允許休息),自入職至今，被人未與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司也未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。20XX年X月公司故意拖欠本人工資。無(wú)奈之下，未來(lái)維護(hù)本人正常的合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求XX公司返還本人的工資及經(jīng)濟(jì)賠償。被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，望裁如所請(qǐng)。
此致
合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
日期：
