【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2004]131號(hào)
【發(fā)布日期】 2004.08.18 【實(shí)施日期】 2004.08.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于開展貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知
（合勞社秘[2004]131號(hào)）
各縣、區(qū)勞動(dòng)保障局，各開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局：
現(xiàn)將省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于開展貫徹實(shí)施〈禁止使用童工規(guī)定〉和〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知》（勞社明電[2004]40號(hào)，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下要求，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保障。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要把本次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，在今年勞動(dòng)保障年審、貫徹《安徽省勞動(dòng)合同條例》專項(xiàng)執(zhí)法檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位在執(zhí)行“兩個(gè)規(guī)定”上存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，確定重點(diǎn)行業(yè)和單位，嚴(yán)格按照《通知》要求開展好本次執(zhí)法檢查活動(dòng)。
二、從2004年8月23日至9月10日，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型的民營企業(yè)首先做好排查摸底工作，確定被檢查單位，發(fā)出通知要求用人單位進(jìn)行自查，然后進(jìn)行檢查。各縣、區(qū)檢查單位數(shù)原則上不得少于20家，各開發(fā)區(qū)檢查單位數(shù)不得少于10家，市局將適時(shí)對(duì)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況進(jìn)行抽查。本次執(zhí)法檢查活動(dòng)，對(duì)在市開展的“貫徹《安徽省勞動(dòng)合同條例》專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)”中已檢查過的用人單位，將不再進(jìn)行檢查。
三、檢查工作結(jié)束后，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門按《通知》要求，對(duì)本次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，以書面形式于2004年9月12日前報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。
二○○四年八月十八日
【發(fā)布日期】 2004.08.18 【實(shí)施日期】 2004.08.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于開展貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知
（合勞社秘[2004]131號(hào)）
各縣、區(qū)勞動(dòng)保障局，各開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局：
現(xiàn)將省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于開展貫徹實(shí)施〈禁止使用童工規(guī)定〉和〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知》（勞社明電[2004]40號(hào)，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下要求，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、《禁止使用童工規(guī)定》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保障。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要把本次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，在今年勞動(dòng)保障年審、貫徹《安徽省勞動(dòng)合同條例》專項(xiàng)執(zhí)法檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位在執(zhí)行“兩個(gè)規(guī)定”上存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，確定重點(diǎn)行業(yè)和單位，嚴(yán)格按照《通知》要求開展好本次執(zhí)法檢查活動(dòng)。
二、從2004年8月23日至9月10日，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型的民營企業(yè)首先做好排查摸底工作，確定被檢查單位，發(fā)出通知要求用人單位進(jìn)行自查，然后進(jìn)行檢查。各縣、區(qū)檢查單位數(shù)原則上不得少于20家，各開發(fā)區(qū)檢查單位數(shù)不得少于10家，市局將適時(shí)對(duì)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況進(jìn)行抽查。本次執(zhí)法檢查活動(dòng)，對(duì)在市開展的“貫徹《安徽省勞動(dòng)合同條例》專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)”中已檢查過的用人單位，將不再進(jìn)行檢查。
三、檢查工作結(jié)束后，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門按《通知》要求，對(duì)本次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，以書面形式于2004年9月12日前報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。
二○○四年八月十八日
