【發(fā)布部門】 合肥市民政局 【發(fā)文字號】 合民[2013]40號
【發(fā)布日期】 2013.02.27 【實施日期】 2013.02.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 廉政
合肥市民政局關(guān)于印發(fā)《合肥市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法》的通知
（合民〔2013〕40號）
機關(guān)各處室，局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
二O一三年二月二十七日
市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法
第一條 為建立廉政風(fēng)險防控工作的長效機制，形成廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用范圍：局機關(guān)及全體工作人員。局屬單位可參照執(zhí)行。
第三條 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織開展廉政風(fēng)險防控管理工作，主要是對局機關(guān)及個人的廉政風(fēng)險進行評估、監(jiān)控、處置。
第四條 實行動態(tài)管理。查找的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施原則上每兩年審核評定一次。局機關(guān)各處室要根據(jù)工作職責(zé)發(fā)生變動或承擔(dān)階段性重要工作，及時調(diào)整風(fēng)險點、風(fēng)險等級和防控措施，并按規(guī)定程序重新申報，并經(jīng)局黨委審定。
第五條 實行分級監(jiān)控。局機關(guān)各處室一般黨員干部廉政風(fēng)險點由處室負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督和管理，處室負責(zé)人的廉政風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督和管理，分管局領(lǐng)導(dǎo)的廉政風(fēng)險點由局黨委負責(zé)監(jiān)督和管理。
第六條 加強廉政教育。通過主題教育、警示教育等多種方式，引導(dǎo)和加強黨員干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉工作的思想道德防線。
第七條 推行公開公示。結(jié)合政務(wù)公開，將不涉及秘密的職權(quán)目錄、流程圖、廉政風(fēng)險點和防控措施，以局內(nèi)部網(wǎng)站、室內(nèi)公開欄等方式進行公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。將“行政職權(quán)外部流程圖”在局門戶網(wǎng)站予以公開，接受社會監(jiān)督。
第八條 開展自查自糾。局機關(guān)各處室原則上應(yīng)每年對廉政風(fēng)險點組織開展自查，進行廉政情況分析，并將自查情況納入年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)。著重檢查各類防控措施落實情況，對落實不力的，應(yīng)采取有效措施予以糾正和處理。
第九條 強化內(nèi)部監(jiān)督。局紀委、監(jiān)察室應(yīng)通過掌握的信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉政風(fēng)險信息。對于信訪舉報所反映的各類高級風(fēng)險點的問題，應(yīng)全部進行初核。
第十條 預(yù)警處置范圍。對在下列問題中發(fā)現(xiàn)局機關(guān)黨員干部出現(xiàn)不規(guī)范行使權(quán)力、產(chǎn)生不廉潔問題，但危害情節(jié)輕微，不屬于法律法規(guī)和黨紀政紀處分范圍的，實施預(yù)警處置：日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問題；群眾信訪舉報的問題；新聞媒體披露的問題；干部考察考核中發(fā)現(xiàn)的問題；查辦案件工作中發(fā)現(xiàn)的問題；人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題；其他需要實施預(yù)警處置的問題。
第十一條 預(yù)警處置方式。根據(jù)表現(xiàn)形式和嚴重程度，分別實施談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯三種處置方式。對群眾有反映，組織需要向其了解或個人需要組織澄清的問題，采取談話函詢的處置方式；對個人已表現(xiàn)出苗頭性、傾向性問題，需要組織給予糾偏，終止其錯誤行為的，采取警示誡勉的處置方式；對已經(jīng)出現(xiàn)違紀違法行為，但后果輕微可不予紀律追究的，采取責(zé)令糾錯的處置方式。
第十二條 實施年終考核。將廉政風(fēng)險防控工作開展情況列入局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并分析廉政風(fēng)險形勢。
第十三條 實施責(zé)任追究。對廉政風(fēng)險防控措施落實工作不到位、權(quán)力運行出現(xiàn)不規(guī)范行為和不廉潔問題，且影響較大、群眾反映強烈的相關(guān)部門和工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十四條 本暫行辦法由局監(jiān)察室負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
【發(fā)布日期】 2013.02.27 【實施日期】 2013.02.27
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 廉政
合肥市民政局關(guān)于印發(fā)《合肥市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法》的通知
（合民〔2013〕40號）
機關(guān)各處室，局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
二O一三年二月二十七日
市民政局廉政風(fēng)險防控工作管理暫行辦法
第一條 為建立廉政風(fēng)險防控工作的長效機制，形成廉政風(fēng)險防控工作常態(tài)化，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用范圍：局機關(guān)及全體工作人員。局屬單位可參照執(zhí)行。
第三條 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織開展廉政風(fēng)險防控管理工作，主要是對局機關(guān)及個人的廉政風(fēng)險進行評估、監(jiān)控、處置。
第四條 實行動態(tài)管理。查找的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施原則上每兩年審核評定一次。局機關(guān)各處室要根據(jù)工作職責(zé)發(fā)生變動或承擔(dān)階段性重要工作，及時調(diào)整風(fēng)險點、風(fēng)險等級和防控措施，并按規(guī)定程序重新申報，并經(jīng)局黨委審定。
第五條 實行分級監(jiān)控。局機關(guān)各處室一般黨員干部廉政風(fēng)險點由處室負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督和管理，處室負責(zé)人的廉政風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督和管理，分管局領(lǐng)導(dǎo)的廉政風(fēng)險點由局黨委負責(zé)監(jiān)督和管理。
第六條 加強廉政教育。通過主題教育、警示教育等多種方式，引導(dǎo)和加強黨員干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉工作的思想道德防線。
第七條 推行公開公示。結(jié)合政務(wù)公開，將不涉及秘密的職權(quán)目錄、流程圖、廉政風(fēng)險點和防控措施，以局內(nèi)部網(wǎng)站、室內(nèi)公開欄等方式進行公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。將“行政職權(quán)外部流程圖”在局門戶網(wǎng)站予以公開，接受社會監(jiān)督。
第八條 開展自查自糾。局機關(guān)各處室原則上應(yīng)每年對廉政風(fēng)險點組織開展自查，進行廉政情況分析，并將自查情況納入年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)。著重檢查各類防控措施落實情況，對落實不力的，應(yīng)采取有效措施予以糾正和處理。
第九條 強化內(nèi)部監(jiān)督。局紀委、監(jiān)察室應(yīng)通過掌握的信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉政風(fēng)險信息。對于信訪舉報所反映的各類高級風(fēng)險點的問題，應(yīng)全部進行初核。
第十條 預(yù)警處置范圍。對在下列問題中發(fā)現(xiàn)局機關(guān)黨員干部出現(xiàn)不規(guī)范行使權(quán)力、產(chǎn)生不廉潔問題，但危害情節(jié)輕微，不屬于法律法規(guī)和黨紀政紀處分范圍的，實施預(yù)警處置：日常監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的問題；群眾信訪舉報的問題；新聞媒體披露的問題；干部考察考核中發(fā)現(xiàn)的問題；查辦案件工作中發(fā)現(xiàn)的問題；人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題；其他需要實施預(yù)警處置的問題。
第十一條 預(yù)警處置方式。根據(jù)表現(xiàn)形式和嚴重程度，分別實施談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯三種處置方式。對群眾有反映，組織需要向其了解或個人需要組織澄清的問題，采取談話函詢的處置方式；對個人已表現(xiàn)出苗頭性、傾向性問題，需要組織給予糾偏，終止其錯誤行為的，采取警示誡勉的處置方式；對已經(jīng)出現(xiàn)違紀違法行為，但后果輕微可不予紀律追究的，采取責(zé)令糾錯的處置方式。
第十二條 實施年終考核。將廉政風(fēng)險防控工作開展情況列入局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并分析廉政風(fēng)險形勢。
第十三條 實施責(zé)任追究。對廉政風(fēng)險防控措施落實工作不到位、權(quán)力運行出現(xiàn)不規(guī)范行為和不廉潔問題，且影響較大、群眾反映強烈的相關(guān)部門和工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十四條 本暫行辦法由局監(jiān)察室負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
