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發(fā)文機關(guān)勞動和社會保障部

發(fā)文日期2005年01月14日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號勞社廳函〔2005〕24號

施行日期2005年01月14日

效力級別部門規(guī)范性文件

北京市勞動和社會保障局：

你局《關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除勞動合同的請示》(京勞社仲文[2004]83號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

用人單位按照《勞動法》第二十五條的規(guī)定解除勞動合同不受其他附加條件限制，因此，如工會主席、副主席或者委員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。同時，根據(jù)《工會法》第二十一條規(guī)定，用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，若工會認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

二00五年一月十四日