發(fā)文機(jī)關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期1995年04月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞部發(fā)〔1995〕201號
施行日期1995年04月27日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
為及時了解和掌握全國勞動監(jiān)察工作情況，加強(qiáng)對各地勞動監(jiān)察工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實做好勞動監(jiān)察工作，現(xiàn)就建立勞動監(jiān)察情況報告制度通知如下：
一、 實行勞動監(jiān)察情況定期報告制度。下級勞動行政部門每季度要向上級勞動行政部門匯報本地區(qū)勞動監(jiān)察工作的基本情況，省級勞動行政部門應(yīng)于每季度結(jié)束后20日內(nèi)將本地區(qū)上一季度勞動監(jiān)察工作情況書面報告勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司。報告的內(nèi)容包括：法規(guī)制度建設(shè)、勞動監(jiān)察組織建設(shè)及勞動監(jiān)察執(zhí)法情況。當(dāng)前應(yīng)重點報告開展《勞動法》監(jiān)督檢查工作情況，如檢查的企業(yè)數(shù)、涉及職工人數(shù)、查處各類違法案件的件數(shù)及涉及的人數(shù)和金額；受理群眾舉報案件數(shù)、查處結(jié)果及處罰等。
對于社會影響較大或情節(jié)較為嚴(yán)重的違法案件的查處工作要專案專報。
二、 各級勞動行政部門要指定專人負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察情況的報告工作。各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為情況報告的聯(lián)系人，按照本通知要求按時向上級勞動行政部門報告情況。各省、自治區(qū)、直轄市聯(lián)系人的姓名、職務(wù)、電話等情況請于1995年5月20日前報勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司。
三、 各級勞動行政部門要按照《勞動部關(guān)于建立勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表制度的通知》（勞部發(fā)［1994］277號）認(rèn)真做好勞動監(jiān)察統(tǒng)計工作，按時報送年報和半年報統(tǒng)計報表。
四、 按時做好上級勞動行政部門交辦案件的查處工作。根據(jù)《勞動部關(guān)于開展受理群眾舉報勞動違法案件工作的通知》（勞部發(fā)［1994］54號）規(guī)定，上級勞動行政部門受理的群眾舉報案件可轉(zhuǎn)請下級勞動行政部門查處，下級勞動行政部門接到轉(zhuǎn)請查處通知后，應(yīng)盡快予以查處，并應(yīng)于一個月內(nèi)及時將查處結(jié)果向上級勞動行政部門報告。
五、 各級勞動行政部門要重視勞動監(jiān)察工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取下一級勞動行政部門關(guān)于勞動監(jiān)察工作的報告，掌握情況，督促有關(guān)人員按時完成上述工作，以確保這項工作制度的正常運(yùn)行。上級勞動行政部門要經(jīng)常深入基層進(jìn)行工作檢查和指導(dǎo)監(jiān)督，及時幫助解決有關(guān)政策問題和實際困難，推動全地區(qū)勞動監(jiān)察工作的開展。
勞動部在匯總各地勞動監(jiān)察情況后，將定期向全國通報，對執(zhí)行較好的地區(qū)給予表揚(yáng)，對無故拖延或不報的地區(qū)通報批評。
各地在開展勞動監(jiān)察和執(zhí)行報告制度中遇到的問題，請及時與勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司聯(lián)系。
一九九五年四月二十七日
