發(fā)文機(jī)關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期1996年02月13日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞部發(fā)〔1996〕51號
施行日期1996年02月13日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
1995年全國已有80％以上的企業(yè)職工簽訂了勞動合同，企業(yè)新型的勞動用人制度正在逐步建立。為了保證這項工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就一些地方和單位在黨委書記簽訂勞動合同方式上反映的問題提出如下意見，這些意見已商中組部同意。
《勞動法》規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！庇喠趧雍贤哪康氖菫榱烁玫乇Ｗo(hù)勞動者的合法權(quán)益，使勞動關(guān)系納入法制管理的軌道。因此，企業(yè)黨委書記作為勞動者，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。但在訂立勞動合同的方式上，可采取黨委書記和廠長、經(jīng)理一起，與企業(yè)的上級主管部門簽訂勞動合同的方式來完成。
一九九六年二月十三日
