發(fā)文機關監(jiān)察部,人力資源和社會保障部,海關總署
發(fā)文日期2012年03月29日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、海關總署第24號令
施行日期2012年05月01日
效力級別部門規(guī)章
監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、海關總署令
（第24號）
《海關工作人員處分辦法》已經(jīng)2011年12月9日監(jiān)察部第11次部長辦公會議、2011年11月7日人力資源社會保障部第76次部務會議、2011年5月3日海關總署署務會議、2011年9月19日國家公務員局第31次局務會議審議通過，自2012年5月1日起施行。
監(jiān) 察 部 部 長 馬 馼
人力資源社會保障部部長 尹蔚民
海 關 總 署 署 長 于廣州
2012年3月29日
第一章 總 則
第一條 為了嚴明海關紀律，規(guī)范海關工作人員的行為，保證海關及其工作人員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條 海關工作人員應當嚴格遵守海關工作人員紀律的規(guī)定。海關工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本辦法給予處分。
海關緝私警察違法違紀應當承擔紀律責任的，適用《公安機關人民警察紀律條令》的規(guī)定；《公安機關人民警察紀律條令》沒有規(guī)定的，適用本辦法。
法律、行政法規(guī)、國務院決定和國務院監(jiān)察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對海關工作人員處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 海關工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。
海關有違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第四條 對受到處分的海關工作人員，應當依照有關規(guī)定延期晉升、降低或者取消關（警）銜。
第五條 海關工作人員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。
第二章 違法違紀行為及其適用的處分
第六條 參與、包庇或者縱容走私的，給予開除處分。
傳授逃避海關監(jiān)管方法的，給予開除處分。
第七條 有下列行為之一，造成不良后果的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）違反規(guī)定對進出境運輸工具、貨物、物品進行監(jiān)管，或者違反規(guī)定審核進出境運輸工具、貨物、物品的報關單、申報單及隨附單證的；
（二）違反規(guī)定對保稅貨物進行監(jiān)管的；
（三）違反規(guī)定進行稅收征管的；
（四）違反規(guī)定進行免稅店或者免稅商品管理的。
第八條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）隱匿、偽造、變造、故意損毀海關單證、工作記錄、作業(yè)手續(xù)、法律文書、海關專業(yè)認定、調(diào)查案件證據(jù)材料等海關資料的；
（二）利用職權干擾執(zhí)法辦案或者強令違法辦案的；
（三）違反規(guī)定對企業(yè)、單位的會計帳簿、會計憑證、報關單證或者其他有關資料、進出口貨物進行稽查的。
第九條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
（一）違法檢查他人身體、住所或者場所的；
（二）違法檢查、封存或者扣留進出境運輸工具、貨物、物品，或者違法解除封存、扣留等措施的；
（三）違法設定或者實施稅收強制措施或者稅收保全措施的；
（四）有其他違反規(guī)定實施行政強制措施的行為。
第十條 有下列行為之一，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
（一）違反規(guī)定辦理取樣、送檢、化驗、檢驗業(yè)務的；
（二）違反規(guī)定辦理報關員發(fā)證、登記、計分、考核或者報關單位注冊登記等手續(xù)的；
（三）違反規(guī)定確定或者調(diào)整企業(yè)管理類別的；
（四）有其他違反規(guī)定辦理海關手續(xù)行為的。
第十一條 違反規(guī)定錄入、修改、復制、傳播、刪除或者向他人提供海關數(shù)據(jù)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十二條 私分、挪用、調(diào)換、損毀、丟失或者違反規(guī)定變賣被封存、扣留、收繳、沒收財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排的；
（二）違反規(guī)定干預和插手工作對象的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，謀取私利的；
（三）在工作對象的企業(yè)投資入股的；
（四）利用職權和職務上的影響，將本人或者親友應當支付的費用，由工作對象支付、報銷的；
（五）違反海關有關回避規(guī)定，經(jīng)責令改正仍不改正的；
（六）收受與行使職權有關的工作對象的財物的；
（七）長期占用工作對象的交通工具或者其他物品的。
第十四條 遺失海關印章、防偽印油、海關業(yè)務智能卡、讀卡器、密鑰等，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。
第十五條 對工作對象態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第十六條 編造或者故意散播有關海關工作的虛假信息，損害海關聲譽的，給予警告、記過或者記大過處分。
第三章 附 則
第十七條 處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
第十八條 本辦法所稱“海關工作人員”，包括海關所屬公務員和經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。
第十九條 本辦法由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、海關總署負責解釋。
第二十條 本辦法自2012年5月1日起施行。
