目 錄
一、中共中央國務(wù)院文件
1.中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見（2015 年 3 月 21 日）
二、法律
1.中華人民共和國勞動(dòng)法（2018 年 12 月 29 日修正）
2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012 年 12 月 28 日修正）
3.中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（2007 年 12 月 29 日）
4.中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2015 年 4 月 24 日修正）
5.中華人民共和國建筑法（2019 年 4 月 23 日修正）
6.中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2018 年 12 月 29 日修正）
7.中華人民共和國公務(wù)員法（節(jié)錄）（2018 年 12 月 29 日修訂）
8.中華人民共和國職業(yè)病防治法（2018 年 12 月 29 日修正）
9.中華人民共和國民事訴訟法（節(jié)錄）（2017 年 6 月 27 日修正）
10.中華人民共和國安全生產(chǎn)法（節(jié)錄）（2014 年 8 月 31 日修正）
11.中華人民共和國未成年人保護(hù)法（節(jié)錄）（2012 年 10 月 26 日修正）
12.中華人民共和國人民調(diào)解法（2010 年 8 月 28 日）
13.中華人民共和國工會(huì)法（2009 年 8 月 27 日修正）
三、行政法規(guī)
1.保障農(nóng)民工工資支付條例（2019 年 12 月 30 日）
2.中國人民解放軍文職人員條例（2017 年 9 月 27 日修訂）
3.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（2014 年 2 月 26 日）
4.全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2013 年 12 月 11 日修訂）
5.對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例（2012 年 5 月 16 日）
6.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012 年 4 月 18 日）
7.工傷保險(xiǎn)條例（2010 年 12 月 8 日修訂）
8.中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008 年 9 月 3 日）
9.職工帶薪年休假條例（2007 年 12 月 7 日）
10.禁止使用童工規(guī)定（2002 年 9 月 18 日）
11.失業(yè)保險(xiǎn)條例（1998 年 12 月 16 日）
12.國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995 年 3 月 25 日修訂）
四、部門規(guī)章
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2017 年 5 月 8 日）
2.勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則（2017 年 5 月 8 日
安徽省勞動(dòng)人事爭議仲裁院
3.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2013 年 12 月 20 日）
4.事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（2012 年 8 月 22 日）
5.企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011 年 11 月 30 日）
6.工傷認(rèn)定辦法（2010 年 12 月 31 日）
7.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010 年 12 月 31 日）
8.外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（2017 年 3 月 13 日修訂）
9.企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008 年 7 月 17 日）
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法（2008 年 2 月 15 日）
11.人事爭議處理規(guī)定（2011 年 8 月 15 日修正）
12.最低工資規(guī)定（2003 年 12 月 30 日）
13.關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1989 年 9 月 30 日）
五、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章 1.安徽省最低工資規(guī)定（2016 年 11 月 22 日）
2.安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法（2013 年 7 月 10 日）
3.安徽省工資支付規(guī)定（2014 年 12 月 16 日修訂）
4.安徽省勞動(dòng)合同條例（2004 年 2 月 20 日）
六、司法解釋、批復(fù)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2012 年 12 月 31 日）
2.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010 年 7 月 12 日）
3.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006 年 7 月 10 日）
4.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001 年 3 月 22 日）
5.最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（2019 年 10 月 14 日）
6.最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（2001 年 12 月 6 日）
7.最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)（2013 年 9 月 9 日）
8.最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù)（2004 年 4 月 30 日）
9.最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003 年 12 月 4 日）
10.最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定（2003 年 6 月 17 日）
11.最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋（2003 年 1 月 9 日）
12.最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭議仲裁 裁決從何時(shí)起生效的解釋（2000 年 4 月 4 日）
13.最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭議案件 人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)（1998 年 6 月 8 日）
安徽省勞動(dòng)人事爭議仲裁院勞動(dòng)人事爭議仲裁法律法規(guī)政策選編
關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見（2020 年 2 月 7 日）
2.關(guān)于延長 2020 年春節(jié)假期的通知（2020 年 1 月 26 日）
3.關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知（2020 年 1 月 24 日）
4.關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知（2019 年 7 月 26 日）
5.關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見（2017 年 11 月 8 日）
6.聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）（2017 年 7 月 19 日）
7.安徽省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌暫行辦法（2017 年 7 月 1 日）
8.關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》若干問題的意見（2017 年 6 月 21 日）
9.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見（2017 年 3 月 21 日）
10.關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）（2016 年 3 月 28 日）
11.關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2013 年 4 月 25 日）
12.關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見（2014 年 12 月 29 日）
13.關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)的意見（2012 年 2 月 9 日）
14.關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2008 年 1 月 3 日）
15.關(guān)于印發(fā)《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》的通知（2006 年 7 月 24 日）
16.安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄
17.關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005 年 5 月 25 日）
18.關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》的通知（2003 年 12 月 10 日）
19.關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003 年 5 月 30 日）
20.關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（2000 年 2 月 12 日）
21.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請示》的復(fù)函（1997 年 9 月 15 日）
22.《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函（1996 年 9 月 16 日）
23.關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1995 年 5 月 23 日）
24.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通知（1994 年 12 月 14 日）
25.關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知（1994 年 12 月 6 日）
26.關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1994 年 12 月 1 日）
27.安徽省高級人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》（2015 年 1 月 19 日）
浙江省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁條例（2015 年 12 月 4 日）
江蘇省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦法（2013 年 5 月 27 日）
