來源：（2024年）最高人民法院發(fā)布9起涉欠薪糾紛典型案例
案例七 “靈活查封+司法監(jiān)管+風(fēng)險提示”，助力小微企業(yè)擺脫欠薪困境-31名勞動者與陳某勞務(wù)合同糾紛執(zhí)行案
【基本案情】
31名勞動者在陳某經(jīng)營的某服飾公司工作。因陳某無法支付勞動報酬，雙方產(chǎn)生爭議。經(jīng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解，雙方達成調(diào)解協(xié)議，人民法院經(jīng)審查認為調(diào)解協(xié)議符合確認條件，依法作出確認決定書。因陳某未按約履行債務(wù)，31名勞動者向執(zhí)行法院申請強制執(zhí)行。
【執(zhí)行結(jié)果】
在執(zhí)行過程中，執(zhí)行法院查明，陳某名下除了廠內(nèi)機器設(shè)備外無其他財產(chǎn)可供執(zhí)行。執(zhí)行法官通過實地調(diào)查走訪，了解到某服飾公司是本地的羽絨服加工廠，目前仍在經(jīng)營，提供20余個就業(yè)崗位，但因被他人拖欠貨款導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，此前從未拖欠過勞動者勞動報酬。若將機器設(shè)備一封到底，公司經(jīng)營將難以為繼，勞動者將全部下崗；但不及時采取有效執(zhí)行措施，申請執(zhí)行人的權(quán)益又難以得到保障。
執(zhí)行法院綜合考量后認為，某服飾公司具有發(fā)展盈利潛力，“竭澤而漁”不如“活水養(yǎng)魚”。執(zhí)行法官邀請申請執(zhí)行人一同前往現(xiàn)場，闡明利害關(guān)系，多次組織雙方調(diào)解，最終訂立和解協(xié)議，約定分期付款，某服飾公司指定賬戶被納入法院監(jiān)管，除預(yù)留生產(chǎn)經(jīng)營必需資金外，其他收入均用于償還債務(wù)。執(zhí)行法院對機器設(shè)備采取“活封”，陳某未經(jīng)允許不得對機器設(shè)備實施轉(zhuǎn)讓、買賣等處分行為，但可繼續(xù)進行生產(chǎn)使用。陳某開辦的某服飾公司正常經(jīng)營，出廠羽絨服銷往全國各地，本案得以順利執(zhí)行完畢。
【典型意義】
本案執(zhí)行過程中，人民法院致力于各方主體權(quán)益的實質(zhì)性實現(xiàn)，準(zhǔn)確把握強制執(zhí)行與善意文明執(zhí)行的平衡點，根據(jù)市場環(huán)境、企業(yè)狀況進行科學(xué)研判，及時調(diào)整執(zhí)行方案，通過“活水養(yǎng)魚”的方式為雙方提供緩沖空間，保障企業(yè)持續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，激發(fā)市場活力，最大限度地幫助其減負紓困、恢復(fù)發(fā)展。對企業(yè)銀行賬戶動態(tài)監(jiān)管，增進雙方互信，在有效解決糾紛的同時，也為雙方當(dāng)事人今后的合作和發(fā)展提供了可能。
