【案情簡介】
當事人楊某于2024年2月26日前往在A公司處上班，工種為木工，A公司未為當事人楊某繳納社會保險。2024年3月10日，當事人楊某在工作中不慎從腳手架摔下，被送往醫(yī)院。
【辦案經(jīng)過】
趙嬋、邵龍律師接受當事人的委托后，便積極整理收集工傷認定材料，前往A公司所在地工傷認定部門提交材料。
考慮到A公司未為當事人楊某繳納社會保險，認定工傷后所有賠付均由A公司承擔，且A公司在工傷認定階段便提交答辯狀表示對楊某的勞動關(guān)系不予認可，表明后續(xù)即使認定工傷也會提起行政訴訟。
因此考慮本案訴訟時間以及執(zhí)行風(fēng)險等，趙嬋、邵龍律師便積極與A公司洽談?wù){(diào)解方案，按照當事人楊某的傷情以八級工傷賠償數(shù)額作為調(diào)解標準，從而達到阻止公司提起訴訟時間拉長風(fēng)險加大。
最終在趙嬋、邵龍律師以及合肥市包河區(qū)工傷認定科的多輪調(diào)解下，雙方同意以賠付金額181500元調(diào)解結(jié)案，就本案一次性了結(jié)，雙方在合肥市包河區(qū)工傷認定科的見證下簽署了和解協(xié)議。
