1、先理智解決，可集體找領(lǐng)導(dǎo)談判，如果實(shí)在不行的話，可以找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，實(shí)在不行，曝光媒體網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用媒體的壓力來(lái)要薪資，打工不容易，也快過(guò)年了，只要能拿到薪資，你可以運(yùn)用任何合法手段。
2、拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會(huì)使你一生受益。
3、持拖欠農(nóng)民工工資的證據(jù)，到：
1.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；
2.法院直接起訴欠你們工資的人；
3.直接向當(dāng)?shù)毓簿种缚厍纺銈児べY的人“惡意欠薪”。
【提醒】注意收集相關(guān)證據(jù)（證人證言、書證、物證、錄音錄像等等）。
2、拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會(huì)使你一生受益。
3、持拖欠農(nóng)民工工資的證據(jù)，到：
1.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；
2.法院直接起訴欠你們工資的人；
3.直接向當(dāng)?shù)毓簿种缚厍纺銈児べY的人“惡意欠薪”。
【提醒】注意收集相關(guān)證據(jù)（證人證言、書證、物證、錄音錄像等等）。
