江蘇省常州市某信息科技有限公司拒不支付勞動報酬案-拒不支付勞動報酬單位犯罪的處理
（2024）蘇0492刑初137號
人民法院案例庫 入庫編號：2025-05-1-232-001
關(guān)鍵詞
刑事/拒不支付勞動報酬罪/單位犯罪/逃匿
基本案情
被告人馮某系被告單位江蘇省常州市某信息科技有限公司（以下簡稱某信息公司）實際經(jīng)營人，全面負責(zé)該公司日常經(jīng)營。經(jīng)營期間，某信息公司累計拖欠趙某等4名員工勞動報酬42萬余元，馮某于2023年6月停用原手機號碼并逃匿。經(jīng)上述員工投訴，常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保障局于2023年9月7日在某信息公司經(jīng)營場所張貼《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，并向馮某戶籍地址郵寄，責(zé)令該公司限期足額支付所欠勞動報酬。某信息公司、馮某在指定期限內(nèi)未予支付。馮某歸案后，如實供述了上述犯罪事實。
江蘇省常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院于2024年4月25日作出（2024）蘇0492刑初137號刑事判決：以拒不支付勞動報酬罪判處被告單位某信息公司罰金人民幣六萬元；被告人馮某有期徒刑一年，并處罰金人民幣四萬元；責(zé)令被告單位某信息公司支付所欠勞動報酬合計人民幣四十二萬余元。宣判后，沒有上訴、抗訴，判決已發(fā)生法律效力。
裁判理由
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第二款的規(guī)定，單位可以成為拒不支付勞動報酬罪的主體?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕3號）第九條進一步明確：“單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金?！北景钢校桓鎲挝荒承畔⒐?、被告人馮某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
本案中，被告單位拒不支付員工勞動報酬多達42萬余元，且直至裁判生效仍未支付。經(jīng)綜合考慮某信息公司、馮某犯罪事實、性質(zhì)及坦白等情節(jié)，人民法院在對被告單位判處罰金的同時，依法對直接負責(zé)的主管人員定罪處罰，并責(zé)令被告單位支付所欠勞動報酬。
裁判要旨
1.單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。
2.拒不支付勞動報酬，在裁判作出前仍未支付的，人民法院在定罪量刑的同時，依法責(zé)令行為人支付所欠勞動報酬。
關(guān)聯(lián)索引
《中華人民共和國刑法》第276條之一
《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕3號）第9條
一審： 江蘇省常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院（2024）蘇0492刑初137號刑事判決（2024年4月25日）
