2021年7月16日下午，安徽金亞太律師事務(wù)所合伙人、勞動法委員會負(fù)責(zé)人李林律師受邀來到安徽皖信人力資源管理有限公司，給公司人力資源部進(jìn)行了一場生動的企業(yè)勞動法律知識講座。在場人員包括總部的幾十位公司管理者和員工以及全省各個市區(qū)分公司一百余名員工在線聽講。
勞動爭議糾紛在現(xiàn)代企業(yè)管理中逐漸增多，企業(yè)如何建立有關(guān)勞動制度以及健全自身體制，如何防患于未然，如何快速、有效解決爭議、保護(hù)各方的合法權(quán)益，不僅是眾多企業(yè)管理者的需求，也是我國勞動關(guān)系法律制訂的目的。因此，李林律師主要從以下三個專題講解公司勞動法律知識和風(fēng)險防范問題：一、企業(yè)用工內(nèi)部風(fēng)險防范；二、企業(yè)如何預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議；三、企業(yè)社保相關(guān)問題。
關(guān)于內(nèi)部風(fēng)險防范，李林律師首先從勞動合同講解入手。介紹了常見的勞動合同的類型、勞動合同的主要內(nèi)容、勞動合同的法律規(guī)范，以及勞動合同簽訂中常見的風(fēng)險處置方案，努力將勞動爭議風(fēng)險擋在簽訂合同這第一道防線外。隨后，李律師講解了有關(guān)工傷、職工患病情況，并著重強(qiáng)調(diào)了公司規(guī)章的重要性，公司規(guī)章的制定必須要滿足內(nèi)容合法、程序民主、公示告知三個方面，并具備合理性和可操作性。規(guī)范的規(guī)章制度不僅是勞動合同的補充和完善，也是當(dāng)勞動爭議發(fā)生時，單位證明自己合法行為的依據(jù)。其次，李律師列舉的常見的幾種法律事實的舉證責(zé)任和舉證技巧，使公司真正面對勞動爭議糾紛時，如何才能沉著冷靜的收集證據(jù)、主張權(quán)利。關(guān)于企業(yè)社保方面，李律師主要就比較熱點的問題例如非因工死亡的喪葬補助金、生育津貼等進(jìn)行了講解，并結(jié)合具體案例給聽課員工留下了深刻印象，現(xiàn)場不時地響起陣陣掌聲。
最后，李律師也針對現(xiàn)場幾位員工的提問進(jìn)行了詳細(xì)的解答。整個講座理論內(nèi)涵豐富，案例精準(zhǔn)生動，令大家回味無窮。這次講座不僅一場勞動法律知識的饕餮盛宴，更是讓企業(yè)管理者茅塞頓開。短短一個半小時的講座在熱烈掌聲中圓滿結(jié)束。
撰稿：高亮子
攝影：高亮子
