【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局，合肥市財政局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2006]210號
【發(fā)布日期】 2006.10.08 【實施日期】 2006.10.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動和社會保障局、合肥市財政局關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作的通知
（合勞社秘[2006]210號）
各有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)部門：
為貫徹落實市政府《關(guān)于切實加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（合政[2006]31號）和市財政局、市勞動保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳、勞動保障廳關(guān)于印發(fā)＜安徽省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法＞的通知》（合財社[2006]106號）文件精神，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作，提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)管理。社會各類教育培訓(xùn)機構(gòu)均可申請就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)資格。市勞動保障局會同相關(guān)部門根據(jù)省勞動保障廳勞社秘[2003]168號等文件精神，按照條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定的原則，結(jié)合我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作實際，認定一批培訓(xùn)質(zhì)量較高、社會信譽較好的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，并發(fā)給《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)》銅牌。就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，熱心承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；
?。ǘ┚哂虚_展職業(yè)技能培訓(xùn)所必需的師資、教學(xué)實習(xí)場地和設(shè)施設(shè)備；
?。ㄈI(yè)和課程設(shè)置符合勞動力市場需求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)學(xué)員彈性學(xué)習(xí)的需要；
?。ㄋ模┮?guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽較好，基本沒有學(xué)員投訴；
?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ呐嘤?xùn)規(guī)模和比較穩(wěn)定的就業(yè)渠道，培訓(xùn)質(zhì)量好，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。
就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)審核認定的具體程序按照勞社秘[2003]168號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市勞動保障局將會同市財政局等相關(guān)部門積極研究采取公開招標的方式確定定點培訓(xùn)機構(gòu)。
二、加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理。就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)要按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定認真組織開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定據(jù)實收取相應(yīng)費用。培訓(xùn)前，向市勞動保障局（培訓(xùn)處）報送《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項目報批表》（附表一）；培訓(xùn)期間，要嚴格按照教學(xué)計劃和大綱實施教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)技能培訓(xùn)課時要達到120個以上，其中實踐教學(xué)課時不少于50％。出勤率達到80％以上，培訓(xùn)合格率不低于90％，就業(yè)率不低于60％。定點培訓(xùn)機構(gòu)要認真填寫培訓(xùn)人員報名登記表、培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)教學(xué)進度表、培訓(xùn)課程表、學(xué)員上課簽到表等（附表二至六）；培訓(xùn)結(jié)束后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)組織命卷報經(jīng)市勞動保障局（培訓(xùn)處）審核后進行考核，合格者由定點培訓(xùn)機構(gòu)填寫《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》核發(fā)登記表（附表七），報市勞動保障局（培訓(xùn)處）核發(fā)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立受訓(xùn)人員基本情況、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果等基礎(chǔ)臺賬，同時，為及時掌握培訓(xùn)進度，各定點培訓(xùn)機構(gòu)要按月上報《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》（附表八）。
三、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼辦法。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》人員參加就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼具體標準為：對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格未取得初級及以上職業(yè)資格證書的，給予一次性100元的補貼；培訓(xùn)合格并取得初級及以上職業(yè)資格證書的，給予一次性400元的補貼；培訓(xùn)合格且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性400元的補貼；培訓(xùn)合格并取得初級及以上職業(yè)資格證書且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性600元的補貼。對持《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格取得《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，給予一次性200元的補貼。
培訓(xùn)結(jié)束后，申領(lǐng)補貼的具體程序如下：
?。ㄒ唬﹤€人繳納培訓(xùn)費用并由其本人直接向市勞動保障局申請培訓(xùn)補貼的，填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申報審批表》（附表九），并攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》原件、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《職業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件各1份、定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份等材料（培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的還須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份），到市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理。
?。ǘ﹤€人繳納培訓(xùn)費用，由培訓(xùn)機構(gòu)代為申請培訓(xùn)補貼的，須攜帶下列材料，到市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理：
1、培訓(xùn)人員本人填寫的《職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申報審批表》（見附件九）；
2、培訓(xùn)人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》原件；
3、定點培訓(xùn)機構(gòu)的銀行基本賬戶；
4、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》原件和復(fù)印件1份；
5、《職業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件1份；
6、培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份。
7、定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份。
以上材料齊全的，市勞動保障局窗口經(jīng)辦機構(gòu)在3個工作日內(nèi)將補貼資金發(fā)放到受訓(xùn)人員手中或撥入代辦的定點培訓(xùn)機構(gòu)的銀行基本賬戶，定點培訓(xùn)機構(gòu)必須要在10個工作日內(nèi)將補貼資金發(fā)放到培訓(xùn)人員手中，并將有培訓(xùn)人員本人簽字的補貼資金發(fā)放表（附表十），在下次申領(lǐng)培訓(xùn)補貼時與其他申請材料一道上報，否則不予辦理新的補貼事項。
?。ㄈo力墊付培訓(xùn)補貼標準內(nèi)費用的、并持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員或農(nóng)村生活困難救助對象，培訓(xùn)機構(gòu)按扣除培訓(xùn)補貼標準后收取培訓(xùn)費用，承擔(dān)幫扶義務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，按培訓(xùn)合格人數(shù)和培訓(xùn)補貼標準，向市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心）集中申請培訓(xùn)補貼。
四、加強監(jiān)督檢查，定期開展評估復(fù)核。市勞動保障局會同市財政局等相關(guān)部門，定期對全市各就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，確保就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)效果及就業(yè)再就業(yè)資金的安全。同時，建立評估復(fù)核制度，每年對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行一次評估復(fù)核，評估以就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)開展情況、授課課時、出勤率、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率等培訓(xùn)效果以及學(xué)員滿意程度、各項申報材料的真實性和規(guī)范性等為重點。評估結(jié)果向社會公布。
對在檢查或評估復(fù)核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取、套取就業(yè)再就業(yè)資金的、評估復(fù)核結(jié)果連續(xù)兩年處于倒數(shù)三名之內(nèi)的、一年內(nèi)沒有開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不超過50人的、不能正常開展培訓(xùn)或?qū)W員滿意度低或培訓(xùn)效果不明顯要求限期整改后仍不合格的，將取消該定點培訓(xùn)機構(gòu)資格并收回《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)》銅牌。
具體的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)檢查評估制度另行制訂。
五、本通知自2006年10月1日起執(zhí)行。
附表（略）
合肥市勞動和社會保障局
合肥市財政局
二00六年十月八日
【發(fā)布日期】 2006.10.08 【實施日期】 2006.10.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
合肥市勞動和社會保障局、合肥市財政局關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作的通知
（合勞社秘[2006]210號）
各有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)部門：
為貫徹落實市政府《關(guān)于切實加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（合政[2006]31號）和市財政局、市勞動保障局《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳、勞動保障廳關(guān)于印發(fā)＜安徽省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法＞的通知》（合財社[2006]106號）文件精神，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理工作，提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)管理。社會各類教育培訓(xùn)機構(gòu)均可申請就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)資格。市勞動保障局會同相關(guān)部門根據(jù)省勞動保障廳勞社秘[2003]168號等文件精神，按照條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定的原則，結(jié)合我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作實際，認定一批培訓(xùn)質(zhì)量較高、社會信譽較好的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，并發(fā)給《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)》銅牌。就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，熱心承擔(dān)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；
?。ǘ┚哂虚_展職業(yè)技能培訓(xùn)所必需的師資、教學(xué)實習(xí)場地和設(shè)施設(shè)備；
?。ㄈI(yè)和課程設(shè)置符合勞動力市場需求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)學(xué)員彈性學(xué)習(xí)的需要；
?。ㄋ模┮?guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽較好，基本沒有學(xué)員投訴；
?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ呐嘤?xùn)規(guī)模和比較穩(wěn)定的就業(yè)渠道，培訓(xùn)質(zhì)量好，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。
就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)審核認定的具體程序按照勞社秘[2003]168號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市勞動保障局將會同市財政局等相關(guān)部門積極研究采取公開招標的方式確定定點培訓(xùn)機構(gòu)。
二、加強就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理。就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)要按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定認真組織開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定據(jù)實收取相應(yīng)費用。培訓(xùn)前，向市勞動保障局（培訓(xùn)處）報送《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)項目報批表》（附表一）；培訓(xùn)期間，要嚴格按照教學(xué)計劃和大綱實施教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)技能培訓(xùn)課時要達到120個以上，其中實踐教學(xué)課時不少于50％。出勤率達到80％以上，培訓(xùn)合格率不低于90％，就業(yè)率不低于60％。定點培訓(xùn)機構(gòu)要認真填寫培訓(xùn)人員報名登記表、培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)教學(xué)進度表、培訓(xùn)課程表、學(xué)員上課簽到表等（附表二至六）；培訓(xùn)結(jié)束后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)組織命卷報經(jīng)市勞動保障局（培訓(xùn)處）審核后進行考核，合格者由定點培訓(xùn)機構(gòu)填寫《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》核發(fā)登記表（附表七），報市勞動保障局（培訓(xùn)處）核發(fā)《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立受訓(xùn)人員基本情況、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)期次、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果等基礎(chǔ)臺賬，同時，為及時掌握培訓(xùn)進度，各定點培訓(xùn)機構(gòu)要按月上報《合肥市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)情況統(tǒng)計表》（附表八）。
三、完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼辦法。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》人員參加就業(yè)再就業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼具體標準為：對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格未取得初級及以上職業(yè)資格證書的，給予一次性100元的補貼；培訓(xùn)合格并取得初級及以上職業(yè)資格證書的，給予一次性400元的補貼；培訓(xùn)合格且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性400元的補貼；培訓(xùn)合格并取得初級及以上職業(yè)資格證書且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性600元的補貼。對持《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格取得《安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，給予一次性200元的補貼。
培訓(xùn)結(jié)束后，申領(lǐng)補貼的具體程序如下：
?。ㄒ唬﹤€人繳納培訓(xùn)費用并由其本人直接向市勞動保障局申請培訓(xùn)補貼的，填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申報審批表》（附表九），并攜帶《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》原件、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《職業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件各1份、定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份等材料（培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的還須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份），到市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理。
?。ǘ﹤€人繳納培訓(xùn)費用，由培訓(xùn)機構(gòu)代為申請培訓(xùn)補貼的，須攜帶下列材料，到市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心窗口）辦理：
1、培訓(xùn)人員本人填寫的《職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申報審批表》（見附件九）；
2、培訓(xùn)人員本人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件和復(fù)印件1份或《就業(yè)服務(wù)卡》原件；
3、定點培訓(xùn)機構(gòu)的銀行基本賬戶；
4、《職業(yè)培訓(xùn)合格證書》原件和復(fù)印件1份；
5、《職業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件1份；
6、培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的須持與用人單位簽訂的正式勞動合同或用工證明材料原件和復(fù)印件1份。
7、定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票原件和復(fù)印件1份。
以上材料齊全的，市勞動保障局窗口經(jīng)辦機構(gòu)在3個工作日內(nèi)將補貼資金發(fā)放到受訓(xùn)人員手中或撥入代辦的定點培訓(xùn)機構(gòu)的銀行基本賬戶，定點培訓(xùn)機構(gòu)必須要在10個工作日內(nèi)將補貼資金發(fā)放到培訓(xùn)人員手中，并將有培訓(xùn)人員本人簽字的補貼資金發(fā)放表（附表十），在下次申領(lǐng)培訓(xùn)補貼時與其他申請材料一道上報，否則不予辦理新的補貼事項。
?。ㄈo力墊付培訓(xùn)補貼標準內(nèi)費用的、并持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員或農(nóng)村生活困難救助對象，培訓(xùn)機構(gòu)按扣除培訓(xùn)補貼標準后收取培訓(xùn)費用，承擔(dān)幫扶義務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后，按培訓(xùn)合格人數(shù)和培訓(xùn)補貼標準，向市勞動保障局（市就業(yè)服務(wù)管理中心）集中申請培訓(xùn)補貼。
四、加強監(jiān)督檢查，定期開展評估復(fù)核。市勞動保障局會同市財政局等相關(guān)部門，定期對全市各就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，確保就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)效果及就業(yè)再就業(yè)資金的安全。同時，建立評估復(fù)核制度，每年對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行一次評估復(fù)核，評估以就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)開展情況、授課課時、出勤率、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率等培訓(xùn)效果以及學(xué)員滿意程度、各項申報材料的真實性和規(guī)范性等為重點。評估結(jié)果向社會公布。
對在檢查或評估復(fù)核中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取、套取就業(yè)再就業(yè)資金的、評估復(fù)核結(jié)果連續(xù)兩年處于倒數(shù)三名之內(nèi)的、一年內(nèi)沒有開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不超過50人的、不能正常開展培訓(xùn)或?qū)W員滿意度低或培訓(xùn)效果不明顯要求限期整改后仍不合格的，將取消該定點培訓(xùn)機構(gòu)資格并收回《安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)》銅牌。
具體的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)檢查評估制度另行制訂。
五、本通知自2006年10月1日起執(zhí)行。
附表（略）
合肥市勞動和社會保障局
合肥市財政局
二00六年十月八日
