【發(fā)布部門】 合肥市衛(wèi)生局 【發(fā)文字號】 衛(wèi)組[2007]501號
【發(fā)布日期】 2007.12.07 【實施日期】 2007.12.07
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市衛(wèi)生局關(guān)于開展市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2007年度綜合目標管理檢查考評的通知
（衛(wèi)組〔2007〕501號）
市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了全面學習貫徹黨的十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，努力為經(jīng)濟建設和人民健康服務，總結(jié)交流衛(wèi)生工作經(jīng)驗，查找工作中的不足和差距，明確整改目標和措施，努力推進我市衛(wèi)生工作跨越式發(fā)展，經(jīng)研究決定于2007年12月中下旬對各單位2007年度綜合目標任務完成情況進行全面考評?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、檢查考評內(nèi)容和標準
以2006年衛(wèi)生局下發(fā)《合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標管理考評細則（試行）》方案為主要內(nèi)容，結(jié)合2007年度各項重點工作，對醫(yī)院管理、婦幼衛(wèi)生、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急處理、采供血管理、基層黨建、人才工作、人事管理、黨風廉政、宣傳教育、工會、共青團、事務公開、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、財務管理、三創(chuàng)工作、公文檔案管理、查擺找補創(chuàng)活動、深化改革創(chuàng)新發(fā)展大討論活動等方面情況進行綜合評定，請各單位近期認真進行自查自評，形成目標完成情況書面總結(jié)，于2007年12月17日前上報局組織人事處。
二、檢查考評形式和方法
一是檢查考評采取聽匯報、查看資料、座談、問卷調(diào)查等方式進行。
二是由考評組進行實地檢查。請各單位根據(jù)檢查考評項目、內(nèi)容，提供有關(guān)原始資料，安排好對口接待處室及人員。每個單位考評時間為半天，考評日程表附后。
三、檢查考評的組織和領(lǐng)導
檢查考評工作在局黨委領(lǐng)導下進行，考評小組具體負責實施，組長由局領(lǐng)導擔任，成員由局有關(guān)處室人員組成。
四、幾點具體要求
1、此次檢查涉及面廣，內(nèi)容多，時間緊，工作量大，各單位要高度重視此項檢查工作，明確目標要求，對照標準，認真做好資料的收集整理工作，確保檢查工作順利進行。
2、綜合目標考核結(jié)果，將作為各單位和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，考評組成員一定要嚴肅認真檢查，客觀公正地評價，實事求是地打分。
3、考評檢查中各小組要詳細記錄實際情況，檢查結(jié)束后，各塊負責人召集檢查人員匯總檢查情況，統(tǒng)一評分標準，并寫出書面小結(jié)，內(nèi)容包括：檢查概況、主要工作、優(yōu)點特點、存在問題、整改建議。
附件：檢查考評日程安排表（略）
二○○七年十二月七日
【發(fā)布日期】 2007.12.07 【實施日期】 2007.12.07
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市衛(wèi)生局關(guān)于開展市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2007年度綜合目標管理檢查考評的通知
（衛(wèi)組〔2007〕501號）
市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了全面學習貫徹黨的十七大會議精神，落實科學發(fā)展觀，努力為經(jīng)濟建設和人民健康服務，總結(jié)交流衛(wèi)生工作經(jīng)驗，查找工作中的不足和差距，明確整改目標和措施，努力推進我市衛(wèi)生工作跨越式發(fā)展，經(jīng)研究決定于2007年12月中下旬對各單位2007年度綜合目標任務完成情況進行全面考評?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、檢查考評內(nèi)容和標準
以2006年衛(wèi)生局下發(fā)《合肥市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標管理考評細則（試行）》方案為主要內(nèi)容，結(jié)合2007年度各項重點工作，對醫(yī)院管理、婦幼衛(wèi)生、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急處理、采供血管理、基層黨建、人才工作、人事管理、黨風廉政、宣傳教育、工會、共青團、事務公開、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、財務管理、三創(chuàng)工作、公文檔案管理、查擺找補創(chuàng)活動、深化改革創(chuàng)新發(fā)展大討論活動等方面情況進行綜合評定，請各單位近期認真進行自查自評，形成目標完成情況書面總結(jié)，于2007年12月17日前上報局組織人事處。
二、檢查考評形式和方法
一是檢查考評采取聽匯報、查看資料、座談、問卷調(diào)查等方式進行。
二是由考評組進行實地檢查。請各單位根據(jù)檢查考評項目、內(nèi)容，提供有關(guān)原始資料，安排好對口接待處室及人員。每個單位考評時間為半天，考評日程表附后。
三、檢查考評的組織和領(lǐng)導
檢查考評工作在局黨委領(lǐng)導下進行，考評小組具體負責實施，組長由局領(lǐng)導擔任，成員由局有關(guān)處室人員組成。
四、幾點具體要求
1、此次檢查涉及面廣，內(nèi)容多，時間緊，工作量大，各單位要高度重視此項檢查工作，明確目標要求，對照標準，認真做好資料的收集整理工作，確保檢查工作順利進行。
2、綜合目標考核結(jié)果，將作為各單位和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，考評組成員一定要嚴肅認真檢查，客觀公正地評價，實事求是地打分。
3、考評檢查中各小組要詳細記錄實際情況，檢查結(jié)束后，各塊負責人召集檢查人員匯總檢查情況，統(tǒng)一評分標準，并寫出書面小結(jié)，內(nèi)容包括：檢查概況、主要工作、優(yōu)點特點、存在問題、整改建議。
附件：檢查考評日程安排表（略）
二○○七年十二月七日
