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(2020年)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定有關(guān)工作的通知
來源: www.yamiyani.com   日期:2024-01-14   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳

發(fā)文日期2020年02月10日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號皖人社發(fā)〔2020〕26號

施行日期2020年02月10日

效力級別地方黨內(nèi)法規(guī)

各市及廣德市、宿松縣黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各單位:

為做好我省事業(yè)單位工作人員獎勵工作,依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2018〕4號)精神,結(jié)合我省實際,提出如下貫徹意見,請一并遵照執(zhí)行。

一、 關(guān)于獎勵的權(quán)限

嘉獎。省和設(shè)區(qū)市黨委、政府直屬事業(yè)單位,由本單位按干部人事管理權(quán)限作出。省和設(shè)區(qū)市主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位,由主管機(jī)關(guān)(部門)按干部人事管理權(quán)限作出??h(市、區(qū))黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位按隸屬關(guān)系報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后作出。

記功。省委、省政府直屬事業(yè)單位,由本單位按干部人事管理權(quán)限作出,省級主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位由主管機(jī)關(guān)(部門)按干部人事管理權(quán)限作出。設(shè)區(qū)市黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位按隸屬關(guān)系報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出??h(市、區(qū))黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位,按隸屬關(guān)系經(jīng)主管機(jī)關(guān)(部門)、同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核推薦后,報設(shè)區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

記大功。省委、省政府直屬事業(yè)單位或者省級主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位,按隸屬關(guān)系經(jīng)本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)審核推薦;市、縣(市、區(qū))黨委、政府直屬事業(yè)單位和主管機(jī)關(guān)(部門)所屬事業(yè)單位,按隸屬關(guān)系經(jīng)本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)上報,并經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門逐級審核推薦,報省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。


二、 關(guān)于獎勵的比例

(一)事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出,確需適當(dāng)提高嘉獎比例的,須經(jīng)設(shè)區(qū)市及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。

(二)工作人員較少的事業(yè)單位,獎勵比例(名額)確定有困難的,可由上級主管機(jī)關(guān)(部門)或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門集中調(diào)控、統(tǒng)籌使用。

(三)及時獎勵的比例(名額)由獎勵決定單位依據(jù)獎勵權(quán)限,結(jié)合擬獎勵對象(范圍)、成績貢獻(xiàn)和實際需要確定。


三、 關(guān)于獎勵的實施

(一)對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金,獎金標(biāo)準(zhǔn)為嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元。

(二)定期獎勵一般結(jié)合年度考核、聘(任)期考核等工作進(jìn)行,對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員,由所在事業(yè)單位發(fā)放獎金。

(三)及時獎勵由主管機(jī)關(guān)(部門)或者黨委、政府直屬事業(yè)單位提出獎勵方案,報同級黨委、政府同意后按照規(guī)定程序和權(quán)限組織實施。對因同一事由已獲上級主管機(jī)關(guān)(部門)獎勵的,下級主管機(jī)關(guān)(部門)和事業(yè)單位一般不再重復(fù)獎勵。必要時,事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)同級黨委、政府或者上級事業(yè)單位人事綜合管理部門的部署統(tǒng)籌開展。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)的獎勵所需經(jīng)費,通過相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決,不計入績效工資總額。


四、 關(guān)于獎勵的證書、獎?wù)潞酮勁?/p>

(一)獎勵證書、獎?wù)潞酮勁朴墒∥M織部、省人力資源社會保障廳監(jiān)制。獎勵證書封面和獎?wù)卤趁娴穆淇睿y(tǒng)一為“中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳”。

(二)獎勵所需的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁频姆N類及數(shù)量,報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并向其確定的廠商訂制,有條件的地區(qū)也可由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一訂制。各地確定的廠商,報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。


五、 有關(guān)要求

由事業(yè)單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)作出的獎勵,應(yīng)當(dāng)在作出獎勵決定之日起1個月內(nèi),將事業(yè)單位獎勵情況匯總表(附件)和獎勵決定文件,按隸屬關(guān)系報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。


中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

2020年2月10日


 
 
 
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