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(2023年)中共安徽宿州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)《宿州經(jīng)開區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法(修正版)》的通知
來源: www.yamiyani.com   日期:2024-01-13   閱讀:

發(fā)文機關(guān)中共安徽宿州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

發(fā)文日期2023年08月03日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號宿開工〔2023〕33號

施行日期2023年08月03日

效力級別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件

非公黨委,各非公企業(yè)和社會組織黨組織,各黨建工作指導(dǎo)員:

經(jīng)2023年7月31日經(jīng)開區(qū)第24次黨工委會會議研究通過,對《宿州經(jīng)開區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》(宿開工〔2021〕18號)部分內(nèi)容進行了修正?,F(xiàn)將《宿州經(jīng)開區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法(修正版)》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

中共安徽宿州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

2023年8月3日


宿州經(jīng)開區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法(修正版)


第一章 總則

第一條 為進一步加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用,不斷提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平,根據(jù)《宿州經(jīng)開區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》,特制定本考核辦法。


第二條 本辦法適用于經(jīng)開區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織黨委(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)非公黨委”)統(tǒng)一派駐非公企業(yè)和社會組織的黨建工作指導(dǎo)員。


第二章 考核周期與程序

第三條 考核工作由宿州經(jīng)開區(qū)黨建工作指導(dǎo)員考核小組(以下簡稱“考核小組”)負責實施,每半年考核一次,一般于每年的1月和7月開展。


第四條 考核流程為:

1.考核小組下發(fā)考核通知,黨建工作指導(dǎo)員提供自評表與相關(guān)佐證材料;

2.考核小組初審并充分征求指導(dǎo)站站長意見,形成初步評價意見;

3.實地走訪復(fù)核;

4.經(jīng)開區(qū)非公黨委會議研究擬定考核結(jié)果,予以公示;

5.公示結(jié)束后,報請經(jīng)開區(qū)黨工委審議后,確定考核結(jié)果。


第三章 考核內(nèi)容

第五條 考核內(nèi)容詳見《黨建工作指導(dǎo)員考核指標評分細則》。


第六條 考核內(nèi)容為工作成效和特色工作兩部分。工作成效分“七項行動”、日常走訪和綜合評價9項內(nèi)容,總分100分;特色工作屬加分項,不設(shè)得分上限。


第四章 考核結(jié)果與應(yīng)用

第七條 黨建工作指導(dǎo)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。


第八條 考核得分≥90分,且綜合排名為前20%的考核結(jié)果為“優(yōu)秀”;考核得分≥70分,且綜合排名為前85%的考核結(jié)果為“稱職”;考核得分≥60分,且綜合排名為前95%的考核結(jié)果為“基本稱職”;考核得分<60分的考核結(jié)果為“不稱職”。


第九條 有以下情形之一的,考核結(jié)果直接記為不稱職:

1.被2家(含)以上派駐單位書面投訴的;

2.借工作之便謀取私利、攤派個人應(yīng)承擔費用、接受宴請或饋贈的;

3.違規(guī)在派駐單位兼任行政職務(wù)和領(lǐng)取各種形式報酬的;

4.泄露派駐單位機密或干擾派駐單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的。


第十條 考核結(jié)果與黨建工作指導(dǎo)員月度工作補助掛鉤。

專職黨建工作指導(dǎo)員:考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的工作補助為1200元/月;考核結(jié)果為“稱職”的工作補助為1000元/月;考核結(jié)果為“基本稱職”的工作補助為600元/月。

兼職黨建工作指導(dǎo)員:考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的工作補助為720元/月;考核結(jié)果為“稱職”的工作補助為600元/月;考核結(jié)果為“基本稱職”的工作補助為360元/月。

考核結(jié)果為“不稱職”的黨建工作指導(dǎo)員不予發(fā)放考核期間工作補助。


第十一條 考核結(jié)果作為年度考核、任期考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù),任期內(nèi)考核結(jié)果累計3次以上“優(yōu)秀”的,優(yōu)先作為各級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員推薦對象。

任期內(nèi)考核結(jié)果1次“不稱職”或2次“基本稱職”的,由經(jīng)開區(qū)非公黨委進行約談、批評教育,責令深刻剖析原因,明確整改措施;任期內(nèi)考核結(jié)果連續(xù)2次“不稱職”或累計3次“基本稱職”“不稱職”的,根據(jù)經(jīng)開區(qū)非公黨委研究決定,對該指導(dǎo)員予以調(diào)整。


第五章 附則

第十二條 本辦法由經(jīng)開區(qū)非公黨委負責解釋,自發(fā)布之日起實施。


 
 
 
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