發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)家中醫(yī)藥管理局
發(fā)文日期2017年12月29日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2017年12月29日
效力級(jí)別部門(mén)規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計(jì)生委、中醫(yī)藥管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，局直屬（管）各單位：
根據(jù)《國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于實(shí)施全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)中醫(yī)藥規(guī)財(cái)函〔2013〕219號(hào)），為進(jìn)一步提高中醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，我局于近期啟動(dòng)第三期全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才選拔培養(yǎng)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 培養(yǎng)目標(biāo)
為適應(yīng)實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，進(jìn)一步提高中醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平，培養(yǎng)造就一批具有中醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新意識(shí)、政策研究能力的高水平會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
二、 培養(yǎng)對(duì)象及條件
培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)滿足以下基本條件：
（一）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）在各?。▍^(qū)、市）中醫(yī)藥系統(tǒng)、直屬（管）單位分管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)部門(mén)（含預(yù)算、資產(chǎn)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)）負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)骨干，重點(diǎn)是中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
（三）從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和分析研究能力。
（四）年齡不超過(guò)45周歲（年齡計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年當(dāng)月），十分優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；身體健康。
三、 選拔程序
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)對(duì)象的選拔工作由國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司統(tǒng)一組織，選拔程序如下：
（一）申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫(xiě)《全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件（加蓋公章），逐級(jí)報(bào)所在?。▍^(qū)、市）中醫(yī)藥管理部門(mén)。由?。▍^(qū)、市）中醫(yī)藥管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核，原則上要求于2018年2月28日前將最終名單統(tǒng)一匯總后報(bào)送國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司（實(shí)行限額申報(bào)，原則上每省不超過(guò)10人）。
（二）筆試。選拔筆試由國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織命題、考試，考試為閉卷考試。筆試時(shí)間初定2018年4月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前在國(guó)家中醫(yī)藥管理局官網(wǎng)發(fā)布，并委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通知到申請(qǐng)人。
（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擇優(yōu)錄取和相對(duì)均衡原則，每?。▍^(qū)、市）原則上至少2人進(jìn)入面試（筆試成績(jī)未進(jìn)入總排名前2/3的不能進(jìn)入面試）。同時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總分排序，按照錄取名額（1.5：1）的比例確定參加面試人員名單。面試名單將在國(guó)家中醫(yī)藥管理局官網(wǎng)公布，并書(shū)面通知考生本人。
選拔面試由國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院統(tǒng)一組織，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試時(shí)間初定2018年5月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前在國(guó)家中醫(yī)藥管理局官網(wǎng)發(fā)布。
（四）確定培養(yǎng)對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)合計(jì)（各占總成績(jī)50%），按照擇優(yōu)錄用和爭(zhēng)取每省有1名會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才的原則，依據(jù)成績(jī)高低，于2018年6月中旬前確定培訓(xùn)對(duì)象名單，在國(guó)家中醫(yī)藥管理局官網(wǎng)公示，并書(shū)面通知到培訓(xùn)對(duì)象及其所在單位。
四、 培養(yǎng)周期、規(guī)模及費(fèi)用
培訓(xùn)周期為3年，培養(yǎng)規(guī)模為60人。培養(yǎng)分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分，其中集中培訓(xùn)2年，共4次，每次10天。集中培訓(xùn)采用專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例討論、論壇等形式，跟蹤管理采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和學(xué)員自學(xué)相結(jié)合的形式。國(guó)家中醫(yī)藥管理局建立中醫(yī)藥會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才信息庫(kù)和學(xué)員檔案，定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后崗位、職稱(chēng)以及職務(wù)等變化情況，對(duì)學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由國(guó)家中醫(yī)藥管理局承擔(dān)，培養(yǎng)期間差旅費(fèi)按差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定回原單位報(bào)銷(xiāo)。
五、 考核管理與使用
堅(jiān)持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導(dǎo)思想，建立與國(guó)家、省、市有關(guān)人才使用部門(mén)的溝通合作機(jī)制，加強(qiáng)與學(xué)員所在單位的溝通，積極推薦使用優(yōu)秀人才。
經(jīng)培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才，由國(guó)家中醫(yī)藥管理局和北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)國(guó)家中醫(yī)藥管理局會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才證書(shū)；可推薦其申報(bào)相關(guān)學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，優(yōu)先參加國(guó)家中醫(yī)藥管理局和北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、管理、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。
六、 聯(lián)系方式
國(guó)家中醫(yī)藥管理局規(guī)劃財(cái)務(wù)司
聯(lián)系人：孫書(shū)焰 黃橙紫 全洪松
聯(lián)系電話：010-59957662/7665/7817
傳真：010-59957664
電子郵箱：yscw@satcm.gov.cn
北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院
