發(fā)文機關(guān)國務(wù)院工資改革小組,勞動人事部
發(fā)文日期1988年01月23日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞人薪〔1988〕5號
施行日期1988年01月23日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
關(guān)于《地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案》，已經(jīng)國務(wù)院同意?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行?？紤]到個別地、縣檢察院檢察員占全體工作人員的比例較高，執(zhí)行方案中的比例限額確實困難的，在這次工資制度改革中，檢察員職級比例可一次性適當放寬，以解決當前的突出矛盾。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)本實施方案的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定具體實施辦法，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和最高人民檢察院備案。
附：地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案
根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和中央關(guān)于加強地方各級人民檢察院干部配備的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人民檢察院的實際情況和特點，制定地方各級人民檢察院工作人員工資制度改革實施方案（以下簡稱《實施方案》）。
一、 改革的主要內(nèi)容和范圍
地方各級人民檢察院在編工作人員實行以職務(wù)（崗位）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。
（一）地方各級人民檢察院檢察人員，按照本《實施方案》規(guī)定的職級，執(zhí)行當?shù)貒覚C關(guān)同級行政人員工資標準。
（二）地方各級人民檢察院的司法警察，按照國務(wù)院批準的公安干警工資標準執(zhí)行。
（三）人民檢察院其他專業(yè)人員的職務(wù)工資，分別執(zhí)行國務(wù)院批準的有關(guān)主管部門制定的同類人員的職務(wù)工資標準。
（四）地方各級人民檢察院行政人員的職務(wù)工資，執(zhí)行當?shù)貒覚C關(guān)同級行政人員的職務(wù)工資標準和勞人干（1986）50號文件的規(guī)定。
（五）人民檢察院的工人，執(zhí)行國家機關(guān)工人工資標準及有關(guān)規(guī)定。
（六）地方各級人民檢察院工作人員執(zhí)行新的工資標準和實行職務(wù)工資的政策和措施，按照中發(fā)（1985）9號、勞人薪（1985）19號等文件的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
二、 地方各級人民檢察院檢察人員的職務(wù)工資分別執(zhí)行下列相應國家行政人員職務(wù)工資標準
（一）地方各級人民檢察院檢察長執(zhí)行同級政府副職職務(wù)工資標準。
（二）地方各級人民檢察院現(xiàn)任副檢察長按同級政府工作部門正職還是副職確定職級，應根據(jù)干部的德才條件，按照干部管理權(quán)限審定，并執(zhí)行相應職務(wù)工資標準。
（三）省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院、直轄市人民檢察院分院的檢察員為處長級、副處長級；助理檢察員為科長級、副科長級；書記員為副科長級、科員級，并執(zhí)行相應職務(wù)工資標準。
（四）省轄市、自治州人民檢察院，省、自治區(qū)人民檢察院分院及直轄市的區(qū)人民檢察院的檢察員為副處長級、科長級、副科長級；助理檢察員為副科長級、科員級；書記員為科員級、辦事員級，并執(zhí)行相應職務(wù)工資標準。
（五）縣（市）區(qū)人民檢察院的檢察員為科長級、副科長級、股級；助理檢察員為科員級；書記員為科員級、辦事員級，并執(zhí)行相應職務(wù)工資標準。
三、 地方各級人民檢察院檢察人員中的處、科級干部按照下列比例限額控制
（一）省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，直轄市人民檢察院分院檢察人員中，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過1：1．7，科級干部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1：1。
（二）省轄市、自治州人民檢察院，省、自治區(qū)人民檢察院分院和直轄市的區(qū)人民檢察院檢察人員中，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：4．2，最高不超過1：3．5；科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：1．6，最高不超過1：1．3。
（三）縣（市）區(qū)人民檢察院檢察人員中，科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：2．5，最高不超過1：2．1；設(shè)有派出機構(gòu)的，該比例一般為1：2．3，最高不超過1：1．9。直轄市的縣人民檢察院檢察人員中，科級干部比例，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。
（四）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市人民檢察院檢察人員中，處、科級干部比例，略高于省轄市人民檢察院；上述八市的縣、區(qū)人民檢察院檢察人員中，科級干部比例，可略高于地（市）轄縣人民檢察院。
四、 幾項具體規(guī)定
（一）地方各級人民檢察院工作人員確定職級和進入職務(wù)工資標準，應根據(jù)干部條件，按現(xiàn)行干部管理權(quán)限審定。
（二）檢察人員擔任兩種或兩種以上職務(wù)的，其職務(wù)工資按所擔任職務(wù)中職務(wù)工資較高的一種確定。
（三）地方各級人民檢察院在工礦區(qū)、農(nóng)墾區(qū)、林區(qū)等區(qū)域設(shè)置的人民檢察院，屬檢察機關(guān)編制的，按照其規(guī)格，執(zhí)行相應檢察機關(guān)工作人員的工資標準；屬于企業(yè)、事業(yè)編制的，可參照本《實施方案》隨同本企業(yè)、事業(yè)單位的工資制度改革進行。
（四）縣人民檢察院部分檢察員確定為股級的，其職務(wù)工資最低等級執(zhí)行科員職務(wù)工資五級24元標準。
五、 為保證工資制度改革的順利進行，地方各級人民檢察院要加強領(lǐng)導，指定專人負責，在當?shù)攸h委、工資制度改革領(lǐng)導小組和上級檢察院的領(lǐng)導下，搞好人民檢察院工作人員的工資制度改革工作。
六、 《實施方案》自一九八五年七月一日起執(zhí)行。上述人員的職務(wù)工資，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務(wù)的，從一九八五年七月一日起發(fā)給；在一九八五年七月一日以后明確職務(wù)的，從批準任職的下一個月起發(fā)給。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資，按規(guī)定的限額發(fā)給。
