發(fā)文機關(guān)勞動和社會保障部
發(fā)文日期2000年04月30日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞社法司函〔2000〕10號
施行日期2000年04月30日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：
根據(jù)勞動保障事業(yè)發(fā)展的需要，我部對勞動保障統(tǒng)計報表進行了清理、修改，于今年2月29日發(fā)出了《關(guān)于印發(fā)〈2000年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度〉的通知》（勞社部發(fā)〔2000〕7號，以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ穼υ瓌趧颖Ｕ媳O(jiān)察統(tǒng)計報表進行了修訂，制定了新的監(jiān)察統(tǒng)計報表（見附件1、2、3，勞社統(tǒng)法3 5號表）。為進一步做好監(jiān)察統(tǒng)計工作，現(xiàn)就執(zhí)行監(jiān)察統(tǒng)計報表制度的有關(guān)事項通知如下：
一、 各地勞動保障行政部門應(yīng)按照《通知》要求，抓緊部署監(jiān)察統(tǒng)計工作，認真做好軟件修改、人員培訓等工作，并一律使用新報表報送勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二、 各地勞動保障行政部門應(yīng)按照《通知》和《關(guān)于建立勞動監(jiān)察統(tǒng)計報表制度的通知》（勞部發(fā)〔1994〕277號）要求，認真做好勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)的采集、匯總和上報工作。
三、 省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動保障行政部門可根據(jù)本地實際情況增加勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計報表的內(nèi)容，但上報報表應(yīng)執(zhí)行《通知》規(guī)定的報表表樣。
四、 各地應(yīng)逐步改善監(jiān)察統(tǒng)計工作條件，實現(xiàn)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化，切實保障統(tǒng)計質(zhì)量。各地在執(zhí)行監(jiān)察統(tǒng)計報表制度工作中遇到的問題，請及時與我司聯(lián)系。我司電子郵件收件地址為liyansong＠m(xù)ail．molss．gov．cn。
附件1：勞動保障監(jiān)察案件統(tǒng)計表
勞動保障監(jiān)察案件統(tǒng)計表 表 號：勞社統(tǒng)法發(fā)3號
制表機關(guān)：勞動和社會保障部
備案機關(guān)：國家統(tǒng)計局
填報單位名稱： 文 號：勞社部發(fā)〔2000〕7號
案 件 分 類
勞動保
障監(jiān)察養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷 女職擅自勞動收取克扣、最低工作職業(yè)
案件結(jié)保險保險保險保險職業(yè)招用工特招用合同風險無故 工資時間資格
案數(shù) 費征費征費征費征中介童工殊勞外來的訂抵押拖欠 支付和休與職
繳 繳 繳 繳 動保勞動立和金 工資 息、業(yè)培
護 力 解除 休假訓
件 件 件 件 件 件 件 件 件 件 件 件 件 件 件
甲欄 序號1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112 131415
合計 1
國有企業(yè) 2
集體企業(yè) 3
私營企業(yè) 4
港澳臺投資企業(yè) 5
外商投資企業(yè) 6
其他企業(yè) 7
個體經(jīng)營者 8
非企業(yè)單位 9
案件處理情況 行政、司法監(jiān)督
責令行政行政 行政處罰分類
限期處理處罰強制行政行政
其他改正決定決定 其他執(zhí)行復議訴訟
警告 罰款 行政
處罰
件 件 件 件 件 件 萬元件 件 件 件
1617181920212223242526
單位負責人簽章： 處（科）負責人簽章： 制表人簽章： 填表日期： 年 月 日
附件2：勞動保障監(jiān)察專項工作統(tǒng)計表
勞動保障監(jiān)察專項工作統(tǒng)計表 表 號：勞社統(tǒng)法4號
制表機關(guān)：勞動和社會保障部
備案機關(guān)：國家統(tǒng)計局
填報單位名稱： 文 號：勞社部發(fā)〔2000〕7號
主動監(jiān)察 群眾舉報專查 勞動保障年檢
涉及 接受 涉及 逾期 應(yīng)參加 涉及
檢查單 年檢 不合格
勞動者群眾 立案數(shù)結(jié)案數(shù)勞動者未結(jié)結(jié)案率年檢單 勞動者
位數(shù) 單位數(shù) 單位數(shù)
人數(shù) 舉報數(shù) 人數(shù) 案數(shù) 位數(shù) 人數(shù)
戶 萬人 件 件 件 萬人 件 ％ 戶 戶 萬人 戶
甲欄 序號1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
合計 1
國有企業(yè) 2
集體企業(yè) 3
私營企業(yè) 4
港澳臺投資企業(yè) 5
外商投資企業(yè) 6
其他企業(yè) 7
個體經(jīng)營者 8
非企業(yè)單位 9
檢查用人單位執(zhí)行職業(yè)援助計劃情況：檢查單位數(shù)： （戶）；違法單位數(shù) （戶）；被處罰單位數(shù) （戶
補充資料
清退外來人員數(shù)： （人）；安置下崗職工、失業(yè)人員數(shù)： 人。
審查用人單位規(guī)章
其中經(jīng) 審查用糾正用
復查合 人單位人單位
格單位數(shù)規(guī)章數(shù)規(guī)章數(shù)
戶 件 件
13 14 15
）；處罰金額： （元）；
單位負責人簽章： 處（科）負責人簽章： 制表人簽章： 填報日期： 年 月 日
附件3：勞動保障監(jiān)察效果統(tǒng)計表
勞動保障監(jiān)察效果統(tǒng)計表 表 號：勞社統(tǒng)法4′號
制表機關(guān)：勞動和社會保障部
備案機關(guān)：國家統(tǒng)計局
填報單位名稱： 文 號：勞社部發(fā)〔2000〕7號
清退擅 清退風險抵押金追發(fā)勞動者工資等待遇
勞動保涉及 補辦流 補簽
清退 自招用 涉及 涉及
障監(jiān)察勞動者 動就業(yè) 勞動
童工 外來勞 勞動者金額 勞動者 金額
單位數(shù)人數(shù) 證卡 合同
動力 人數(shù) 人數(shù)
戶 萬人 人 萬人 萬人 萬人萬人 萬元 萬人 萬元
甲欄 序號1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合計 1
國有企業(yè) 2
集體企業(yè) 3
私營企業(yè) 4
港澳臺商投資企業(yè)5
外商投資企業(yè) 6
其他企業(yè) 7
個體經(jīng)營者 8
非企業(yè)單位 9
社會保險費征繳 取締沒收糾正違參與處理突發(fā)事件
反職業(yè)
督促繳費 督促登記 非法違法技能開
發(fā)規(guī)定 涉及勞動
涉及 涉及 職介所得的單位案件數(shù)
單位數(shù)勞動者金額單位數(shù)勞動者 數(shù) 者人數(shù)
人數(shù) 人數(shù) 機構(gòu)金額
戶 萬人 萬元戶 萬人 戶 萬元件 件 萬人
11 12 1314 15 161718 19 20
單位負責人簽章： 處（科）負責人簽章： 制表人簽章： 填報日期： 年 月 日
附件4：勞動保障監(jiān)察組織統(tǒng)計表
勞動保障監(jiān)察組織統(tǒng)計表
表 號：勞社統(tǒng)法5號
制表機關(guān)：勞動和社會保障部
備案機關(guān)：國家統(tǒng)計局
文 號：勞社部發(fā)〔2000〕7號
填報單位名稱： 年（上半年）
監(jiān)察機構(gòu)人員編制數(shù) 專職監(jiān)察員
應(yīng)建機構(gòu)專門機構(gòu)合設(shè)機構(gòu)監(jiān)察員總數(shù)
行政 事業(yè) 合計 局內(nèi) 街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)
（個） （個） （個） （人） （人） （人） （人）（人）（人）
甲欄 序號1 2 3 4 5 6 7 8 9
合計 1
市級 2
區(qū)（縣）級 3
街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級4
兼職監(jiān)察員
培訓班培訓監(jiān)察員
合計 局內(nèi) 街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)
（人）（人）（人） （期）（人次）
10 11 12 13 14
單位負責人簽章： 處（科）負責人簽章： 制表人簽章： 填報日期： 年 月 日
附件5：勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計表填報說明
一、《勞動保障監(jiān)察案件統(tǒng)計表》填報說明
（一）統(tǒng)計指標解釋
1．勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)勞動保障監(jiān)察的規(guī)定對本地區(qū)內(nèi)公民、法人或者其他組織違反國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的案件的結(jié)案數(shù)。一個勞動保障監(jiān)察案件涉及多種違法行為的，按其中做為立案案由的或最主要的一種違法行為類別填報。
2．因養(yǎng)老保險費征繳的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)養(yǎng)老保險費納的法律、法規(guī)規(guī)定，拒繳或不按時、足額地繳納養(yǎng)老保險費的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
3．因失業(yè)保險費征繳的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)失業(yè)保險繳納的法律、法規(guī)規(guī)定，拒繳或不按時足額地繳納失業(yè)保險費的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
4．因醫(yī)療保險費征繳的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市用人單位違反有關(guān)大病醫(yī)療統(tǒng)籌繳納的法律、法規(guī)規(guī)定，拒繳或不按時足額地繳納大病醫(yī)療統(tǒng)籌費的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)（對醫(yī)療保險費征繳的案件統(tǒng)計如有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行）。
5．因工傷保險費征繳的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)工傷保險費繳納的法律、法規(guī)規(guī)定，拒繳或不按時足額地繳納工傷保險費的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
6．因職業(yè)中介的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對職業(yè)中介機構(gòu)或組織違反職業(yè)中介的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
7．因招用童工的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對公民、法人或者其他組織違反禁止使用童工的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擅自招用或介紹不滿16周歲的未成年人做工的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
8．因女職工特殊勞動保護的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市用人單位違反國家有關(guān)女工特殊勞動保護的法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
9．因擅自招用外來勞動力的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反國家有關(guān)招用外來勞動力的法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
10．因勞動合同的訂立和解除的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)規(guī)定，不按規(guī)定簽訂和解除勞動合同的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
11．因收取風險抵押金的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在建立勞動關(guān)系時向勞動者收取風險金（物）、抵押金（物）、保證金（物）等行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
12．因克扣、無故拖欠工資的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市用人單位違反有關(guān)工資支付的法律、法規(guī)規(guī)定，克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
13．因最低工資支付的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)最低工資支付的法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
14．因工作時間和休息、休假的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位違反有關(guān)工作時間和休息、休假的法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
15．因職業(yè)技能開發(fā)的勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對公民、法人或者其他組織違反有關(guān)職業(yè)技能培訓、考核、鑒定等的法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
16．其他勞動保障監(jiān)察結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對公民、法人或者其他組織在本報表中未予具體列舉的其他違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的行為進行立案查處的結(jié)案數(shù)。
17．責令限期改正的勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織做出責令限期改正的決定并下達了《責令改正通知書》的案件的結(jié)案數(shù)。
18．做出行政處理決定的勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織做出行政處理決定并下達了《行政處理決定書》的案件的結(jié)案數(shù)。
19．做出行政處罰決定的勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有嚴重勞動違法行為的公民、法人或者其他組織依法做出行政處罰決定并下達了《行政處罰決定書》的案件的結(jié)案數(shù)。
20．給予警告行政處罰案件的結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織做出警告（如：通報批評）行政處罰決定的結(jié)案數(shù)。
21．給予罰款行政處罰的案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織做出罰款行政處罰決定的結(jié)案數(shù)。
22．罰款金額：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織依法做出罰款行政處罰決定的罰款金額。
23．其他行政處罰的勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障行政部門對有勞動違法行為的公民、法人或者其他組織做出本報表中未具體列舉的其他行政處罰決定的結(jié)案數(shù)。（如：沒收違法所得）
24．強制執(zhí)行的勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案數(shù)：是指受到勞動保障監(jiān)察行政處罰的公民、法人或者其他組織在法定期限內(nèi)無正當理由拒不履行處罰決定，勞動保障行政部門依法向人民法院申請強制執(zhí)行的案件結(jié)案數(shù)。
25．行政復議的案件數(shù)：是指公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察行為侵犯其合法權(quán)益，依法向復議機關(guān)申請復議的案件數(shù)。
26．行政訴訟的案件數(shù)：是指公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起行政訴訟的案件數(shù)。
（二）欄目關(guān)系
甲欄：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9。
賓欄：
1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋11＋12＋13＋14＋15＋16；
19＝20＋21＋23
二、《勞動保障監(jiān)察專項工作統(tǒng)計表》填報說明
（一）統(tǒng)計指標解釋
1．主動監(jiān)察：指勞動保障監(jiān)察人員到被檢查的單位及其經(jīng)營場所或勞動場所進行的檢查（包括日常巡查和專項大檢查）。因同一勞動保障違法案件對被檢查單位進行多次檢查的，應(yīng)按一個檢查單位數(shù)填報；涉及勞動者人數(shù)填報方法同。
2．接受群眾舉報數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過各種渠道接到的群眾舉報數(shù)。如多個（次）舉報反映同一勞動違法行為的，按一件舉報統(tǒng)計。
3．群眾舉報案件立案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對接到群眾舉報予以立案調(diào)查的案件數(shù)。
4．群眾舉報案件結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對經(jīng)立案的群眾舉報查處完畢的案件數(shù)。
5．群眾舉報專查涉及勞動者人數(shù)：是指結(jié)案的群眾舉報案件涉及被查處用人單位的職工人數(shù)。
6．群眾舉報專查逾期未結(jié)案數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對群眾舉報案件進行立案后，而在規(guī)定時間內(nèi)尚未結(jié)案的案件數(shù)。
7．群眾舉報案件結(jié)案率＝群眾舉報專查結(jié)案數(shù)／（群眾舉報專查結(jié)案數(shù)＋群眾舉報專查逾期未結(jié)案數(shù)）×100％。
8．勞動保障年檢應(yīng)參加年檢單位數(shù)：是指按照勞動保障年檢的規(guī)定，應(yīng)當參加勞動保障年檢的單位數(shù)。
9．勞動保障年檢單位數(shù)：是指按照勞動保障年檢的規(guī)定，實際參加了勞動保障年檢的單位數(shù)。
10．勞動保障年檢涉及勞動者人數(shù)：是指參加勞動保障年檢單位中勞動者的總?cè)藬?shù)。
11．勞動保障年檢不合格單位數(shù)：是指經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)年檢后認定為年檢不合格的單位數(shù)。
12．勞動保障年檢經(jīng)復查合格單位數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對存有勞動違法行為，經(jīng)責令整改復查后達到合格標準的單位數(shù)。
13．審查用人單位規(guī)章數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審查用人單位制定的規(guī)章件數(shù)。
14．糾正用人單位違法規(guī)章數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)用人單位的規(guī)章內(nèi)容違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定并責令其改正的規(guī)章件數(shù)。
15．檢查用人單位執(zhí)行職業(yè)援助計劃情況：按照實際檢查情況填寫。
（二）欄目關(guān)系
甲欄：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
賓欄：8＝5／（5＋7）
三、《勞動保障監(jiān)察效果統(tǒng)計表》填報說明
（一）統(tǒng)計指標解釋
1．勞動保障監(jiān)察單位數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在常規(guī)巡視檢查、專項檢查和群眾舉報專查中檢查的單位數(shù)。
2．涉及勞動者人數(shù)：填報方法同上。
3．清退童工數(shù)：是指勞動保障察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定清退違法招用的童工人數(shù)。
4．補辦流動就業(yè)證卡人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位或外來就業(yè)人員到勞動保障行政部門補辦流動就業(yè)手續(xù)所涉及的勞動者人數(shù)。
5．清退擅自招用外來勞動力人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位清退其擅自招用的外來勞動力的人數(shù)。
6．補簽勞動合同人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位與勞動者依法補簽勞動合同所涉及的勞動者人數(shù)。
7．清退風險抵押金人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位清退非法收取的風險抵押金（物）所涉及的勞動者人數(shù)。
8．清退風險抵押金金額：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位清退非法收繳的風險抵押金（物）的金額。
9．追發(fā)勞動者工資等待遇人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定責令用人單位依法補發(fā)拖欠、克扣勞動者的各項工資、福利、經(jīng)濟補償金、賠償金等待遇所涉及的勞動者人數(shù)。
10．追發(fā)勞動者工資等待遇金額：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定責令用人單位依法補發(fā)拖欠、克扣勞動者的各項工資、福利、經(jīng)濟補償金、賠償金等待遇的金額。
11．督促繳納社會保險費單位數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定責令用人單位依法繳納拖欠、漏繳、拒繳的各項社會保險費所涉及的單位數(shù)。
12．追繳社會保險費人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位依法繳納拖欠、漏繳、拒繳的各項社會保險費所涉及的勞動者人數(shù)。
13．追繳社會保險費金額：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定責令用人單位依法繳納拖欠、漏繳、拒繳的各項社會保險費的金額。
14．督促登記單位數(shù)：是指督促用人單位辦理社會保險登記的單位數(shù)。
15．督促登記涉及勞動者人數(shù)：是指督促用人單位辦理社會保險登記所涉及的勞動者人數(shù)。
16．取締非法職介機構(gòu)數(shù)：是指勞動保障行政部門依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定對違反有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的機構(gòu)做出責令其停止職業(yè)中介業(yè)務(wù)的單位或組織數(shù)。
17．沒收違法所得金額：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定對公民、法人或其他組織的違法所得進行沒收的金額。
18．糾正違反職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的單位數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定糾正違反職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的單位數(shù)。
19．處理突發(fā)事件案件數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)處理罷工、集體上訪等突發(fā)事件的案件數(shù)。
20．處理突發(fā)事件涉及的勞動者人數(shù)：是指勞動保障監(jiān)察機構(gòu)處理罷工、集體上訪等突發(fā)事件涉及的勞動者人數(shù)。
（二）欄目關(guān)系
甲欄：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
四、《勞動保障監(jiān)察組織統(tǒng)計表》填報說明
（一）統(tǒng)計指標解釋
1．勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)建數(shù)：是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)建立的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)數(shù)。
2．專門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)數(shù)：是指經(jīng)政府編制部門批準，勞動保障行政部門內(nèi)設(shè)的專門從事勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)的機構(gòu)數(shù)。一個勞動保障行政部門現(xiàn)已設(shè)立了專門監(jiān)察行政機構(gòu)，又成立了監(jiān)察事業(yè)單位，或者既有監(jiān)察與其他業(yè)務(wù)合設(shè)的行政機構(gòu)，又成立了監(jiān)察事業(yè)單位的，按一個專門監(jiān)察機構(gòu)填報。
3．與其他業(yè)務(wù)合設(shè)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)數(shù)：是指勞動保障行政部門中設(shè)立的以勞動保障監(jiān)察為主要業(yè)務(wù)之一，并在名稱中體現(xiàn)出勞動保障監(jiān)察與其他職能合并設(shè)置的期末實有機構(gòu)數(shù)。
4．監(jiān)察機構(gòu)人員編制數(shù)：是指經(jīng)政府編制部門批準的監(jiān)察機構(gòu)人員編制數(shù)。
5．監(jiān)察人員總數(shù)：是指專職勞動保障監(jiān)察員和兼職勞動保障監(jiān)察員的總?cè)藬?shù)。
6．專職勞動保障監(jiān)察員人數(shù)：是指依據(jù)勞動部《勞動監(jiān)察員管理辦法》（勞部發(fā)〔1994〕448號）任命發(fā)證的專職勞動保障監(jiān)察員期末實有人數(shù)。
7．兼職勞動保障監(jiān)察員人數(shù)：是指依據(jù)勞動部《勞動監(jiān)察員管理辦法》（勞部發(fā)〔1994〕448號）任命發(fā)證的兼職勞動保障監(jiān)察員期末實有人數(shù)。
8．勞動保障監(jiān)察員培訓班期數(shù)：是指依據(jù)勞動部《勞動監(jiān)察員管理辦法》（勞部發(fā)〔1994〕448號）由市、區(qū)（縣）組織的各種勞動保障監(jiān)察員培訓班（次）數(shù)。
9．經(jīng)勞動保障監(jiān)察員培訓班培訓的勞動保障監(jiān)察員人數(shù)：是指依據(jù)勞動部《勞動監(jiān)察員管理辦法》（勞部發(fā)〔1994〕448號）經(jīng)部、市、區(qū)（縣）組織的各種勞動保障監(jiān)察員培訓班培訓的勞動保障監(jiān)察員人數(shù)。
（二）欄目關(guān)系
甲欄：1＝2＋3＋4
賓欄：6＝7＋10； 7＝8＋9； 10＝11＋12
