【發(fā)布部門】 勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)
【發(fā)文字號】 勞辦發(fā)[1997]23號
【發(fā)布日期】 1997.03.03
【實施日期】 1997.03.03
【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 部門規(guī)范性文件
勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽返膹秃?br/>（勞辦發(fā)〔１９９７〕２３號）
中國海洋石油總公司：
你公司人事勞資部《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽罚ā玻梗丁橙藙诒愫碧枺┦障ぁ＝?jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
關(guān)于用人單位對取保候?qū)彽脑潭üな欠衽c其簽訂勞動合同以及可否予以辭退處理的問題，可參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔１９９５〕３０９號）第２８條有關(guān)規(guī)定辦理。即：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行?！睂υ潭üぴ谌”：?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結(jié)束后，可視具體情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進行處理。
一九九七年三月三日
